残業について質問です。 先日、転職をしたのですが、 新しい会社では残業代は30分単位で発生すると言われました…

Question

残業について質問です。

先日、転職をしたのですが、
新しい会社では残業代は30分単位で発生すると言われました。
以前勤めていた会社では15分単位で発生していました。

残業代の発生時間というのは、
会社によって違うものなのでしょうか？
法による決まりはないのでしょうか？

また、新しい会社では書類等を書き、
定時で仕事が終わらなかった場合の残業は、
全てサービス残業扱いになっています。
これは労基法違反になるのですか？

お詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

月単位で合計して「30分未満切り捨て・30分以上切り上げ」は許されますが、1日の残業時間の切り捨ては許されません。
何年か前にマクドナルドが何億円か払う羽目になりましたね？

「サービス残業」というのは、違法だからそういう名前がついてる。

http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei05.html#q7
http://www.wakayama.plb.go.jp/jyouken/qa/qa03.html
http://okirodo.go.jp/roudousoudan/question/case/working/question_3.html

Answer 2

その会社に於ける就業規則による。１分単位で付く会社もあるし、５分、１０分、１５分、
３０分単位という会社も。

残業をさせておきながら手当が付かないとしたら法律に引っかかるでしょう。
http://www.rodosodan.org/zangyou/zangyoumokuji.htm

Answer 3

労働の対価の支払には、「ノーワーク・ノーペイ」の原則があります。
残業代の発生時間というのは、１分単位です。
遅刻・早退も同様です。