パワハラへの対処法の質問です。

Question

パワハラへの対処法の質問です。・理由のない殴る、蹴るの暴力
・出血はしない程度ですが刃物で刺される
・「痛い」などの言葉での反応を見せると
「文句があるのか」
「スキンシップの一環、それが嫌ならお前にはもう
関わらない」などの発言

上記の様な日々に嫌気がさしました。

国内でも有名な企業に勤めていますが
相談するべき上司や労務課などに相談しても
部署内でのアンケートを実施し
最終的に口頭での注意で終わり、、
というのが恒例のパターンです。

転職、部署移動の申請も考えましたが
被害を受ける側が身を引く道理はないように思います。

適切な対処方法を教えていただきたいです
よろしくお願いします。

補足

会社の特性上、セキュリティが非常に厳しいため
録画は不可能だと思います。
録音に関しては証拠を掴むことができればいいですが
録音機器を持ち込んだことが
罪に問われるのではないか心配です。

目撃者も多数いるので証言は得られると思います。

Answer 1

証拠を集めて（録音、録画などの物的証拠）上申しましょう。
念のためコピーも取っておく。
それで改善しないならマスコミに持ち込む。
全てがオープンになれば、誰にも揉み消せません。
頑張って下さい。

Answer 2

病院で診断書書いてもらって、警察署で被害届を提出してください。

Answer 3

事実であれば上司や労務など社内で解決する問題ではなく警察が介入する立派な犯罪です
録音、録画など客観的な証拠を押さえて民事刑事で訴えるべきだと思います

Answer 4

録音しといてその人を訴える。とか言えば上が動くのでは？これ逮捕されるレベルです。