今年で勤務10年目の契約社員をしていますが、年齢も30代中盤になったので 以下の理由で転職をすべきか迷っています。

Question

今年で勤務10年目の契約社員をしていますが、年齢も30代中盤になったので
以下の理由で転職をすべきか迷っています。・正社員登用試験（採用試験に用いる適性テスト）に2度落ちている
・退職金はない
・半年に1回のボーナスが給料2ヶ月分もない（正社員は2.5ヶ月分）

地方住みですが上場企業なので年間休日や有給等、待遇は正社員とほぼ変わらずホワイトな方だと思います。また人間関係も良好です。

転職すべきと悩んでいる要因はやはり給与面です。
年齢も年齢なので、どこかで区切りをつけ転職すべきでしょうか？

Answer 1

月給、年収の記載がないのでわかりませんが、
正社員になりたいなら、転職もありかもしれません。
その際、正社員採用前提の求人が望ましいです。
入社時は契約社員、試用期間後正社員とかだと、
結局正社員登用試験があり、なれない可能性もでてきます。

契約社員でも上場企業で10年も務めていれば、
そこそこの年収になっていると思います。
それと同等以上の転職となると、簡単ではないと思います。