私は高校卒業後接客業に就職したのですが、その時の新人研修がとても厳しく、ブラックだったのではと思っています。

Question

私は高校卒業後接客業に就職したのですが、その時の新人研修がとても厳しく、ブラックだったのではと思っています。研修は4日間あり、1日、2日、3日目は講師の方の指導でした。
1日目がこんな内容でした。
①説明しにくいのですが、『あいうえお』を1文字づつずらして『あいうえお、いうえおあ、うえおあい…』と言うのを5秒以内にいえるようになれという指示や、会社の約束事？みたいな文を1分以内に暗記して10秒以内に言う、自分の目標などを10秒以内に言う。
②ラジオ体操を30分で完璧にする。身体を大きく動かし全力でやらなければいけない。
その他にも色々あったのですが、暗記が時間内に出来なかったりラジオ体操をミスしたりすると「お前はグズだ。」や同期の外国籍の子に向かって「お前の国はこんな酷いやつしか居らんのか」と言い、人事の人がその場にいたのですが、その人に「今年の新人は期待できないから辞めといた方がいい」など言われました。
1日目が終わったあと私はラジオ体操なんて接客業に関係ないのに。暗記も苦手でなかなか出来なくて辛いし酷いことを言われたと親に相談しましたが、やる気を見せて欲しいんじゃないと説得されて終わりました。
2日目も暗記とラジオ体操を練習でした。みんな一生懸命練習をし、合格した子は泣いていました。すると講師の人は「よくやった」と褒め、怒られている時に泣いてしまった子にもその後からその子には優しくなり始めました。
私は暗記がとても苦手でしたが、絶対に泣きたくないと思っていました。ですが合格した時に泣いてしまい、その時講師がここぞとばかりに褒めてきて「お前の涙は綺麗や」や「お前なら出来ると思っていたよ」、「涙がでるわ…」などと言ってきて、一緒に泣いていました。気持ち悪かったのに何故か涙が止まらなかったです。
3日目はみんな暗記などが合格したからなのかとても優しかったです。人事の人に「最初はとんでもない新人だと思ったがやっぱりちゃんとやる気のある子達だった」と言っていました。
とても辛くてよく知らない人に暴言を言われ、本当に傷つきました。
この研修はおかしくないの？と思いましたが、同期のみんなは愚痴も言わず、人事もただただ無言、親にも説得され。
私が間違っていたのでしょうか…？
その時は何故かプライドがあり辞めたかったけれど辞めませんでしたが、どういう判断をすれば良かったのでしょうか？
その後私は適応障害で会社を辞めましたが、この時の研修のせいでもあると思っています。
説明がしにくく分かりずらかったら申し訳ありませんm(_ _)m

Answer 1

その話が事実ならば、その新入社員研修はおかしい部類だと思います。

そもそも接客業自体、ブラックのようなものなので新人研修で
・わざとキツめに指導をした
・適性のない人を早めに辞めさせたかった
、、、などあると思います。

ただ、そもそも質問にあるどう考えても滅茶苦茶な指導を完璧にクリアなんて天才でもない限りできる人はいません。

その指導者の滅茶苦茶なシナリオと演出に付き合わされてるだけかと。

よく就職面接で話に聞く、圧迫面接と同じかと。
面接官が滅茶苦茶なことを受け手に要求して、受け手の反応を見て満足だけして終わる、、、そして肝心の受け手の内面は1ミリも理解していないという。

私の職場にいる上司なのですが、新入社員をイビり倒して追い込んで、自信を無くさせてそのまま放置。というトラブルメーカーがいます。誰も得しておらず、大概の人がその上司を避けてます。はっきりいって傍迷惑でしかありません。

なので質問者さんの気持ちが悪いという感想は間違ってないと思います。少なくとも私もアホ臭さくて気持ち悪いと思います。

どういう判断をすれば良かったのか？とのことですが私ならば社会勉強がてら様子見程度にしばらくそこで働きます。
そして｢やってられないな｣と感じたタイミングで辞めます。

私が就活していた頃、就活ゼミで｢就職は結婚と同じ｣という話を聞かされました。

人間関係で気の合う合わないがあるように、仕事にも同じことが言えて、、、結婚と同じように結婚(＝就職)してから認識の違いで離婚(＝辞職)があると。

なので答えになっているか分かりませんが、質問者さんの考えは普通ですし、むしろ会社側がおかしいのであって辞めたことを悩む必要はないかと。変な会社に当たって良くも悪くも経験になった程度に頭の片隅に置いておけばよいと思います。