内定先が低学歴の人ばかりでした。すごくゲスな質問でごめんなさい。

Question

内定先が低学歴の人ばかりでした。すごくゲスな質問でごめんなさい。誰でも名前を知っている大手BtoCメーカーに第1志望で内定し就活を終えた者です。
内定者懇親会で自己紹介をしたところ、ほとんどが所謂Fラン大学の方でした。
その会社はこれまで採用大学を非公開にしており、ネットでは採用倍率は100倍以上、学歴フィルターは無いが結果的に高学歴が集まると書かれている会社でした。実際、オープンチャットやみん就はかなり盛り上がっており倍率は高そうでした。

恥ずかしいことに、内定者の学歴を聞いたときに、かなりショックでした(それに落ち込む自分にもショックでした)。

学歴なんて関係ない、やりたいことで選んだ企業だ、と自分に言い聞かせていますが、もしかして選択を間違えたのか？倍率が高いだけで受験者のレベルは低かったのでは？と落ち込み、他社の内定や最終面接を辞退してしまったことを後悔しています。

大手企業も実際はこんなものなのでしょうか……。それともこの会社は特殊ですか？同じような気持ちになったことのある方、次第にどうでもよくなっていくものですか？

高学歴自慢になってしまったらごめんなさい。

Answer 1

特殊ですね。普通は東京一工旧帝MARCHレベルで大半を占めるはずです。
倍率100倍なのに学歴フィルターがないなんかありえないし、Fランがそんなにたくさんいることもおかしいので、実際は簡単に受かる程度の企業だったってことでしょうね。知名度と就職難易度は関係ないからね。自分なら辞退しますね。Fランだらけに放り込まれて楽しく仕事ができる未来が見えないので。

Answer 2

頭良いんだろ

自分で起業して理想の会社作ったらどう？

どうして大手に拘る？起業して自分が理想とする会社を作ってみたらどうかな？

実力があるなら就職ではなく起業をしてその他の大手より良い成績と結果を残してよ

成功してから見下すべきなんじゃないかな？

Answer 3

うちも誰でも名前を知っている大手ですが、いろいろな出身校の方がいらっしゃいますよ。
地方の名前を聞いたこともないような大学でも説明会やっています。
人材なんてどこにいるかわからないし、一部の学校に集中してしまうと多角性・多様性がなくなります。

私の元上司は東大だったし、後輩でこいつすごいなって思ったのは高専卒でした。
正直、働き始めたら出身校なんて関係ないです。
（というか、今時出身校が関係ある企業なんで先行きは暗いです）

就職はゴールではなく、スタートです。
低学歴の人に負けないように頑張ってくださいね。

Answer 4

その会社が学歴重視であれば、出世を考えた場合、ライバルがいないのでラッキーということでしょう。そうで無ければ、実力重視の会社ということなので、低学歴でも有望な人財ばかりだということです。就職が易しいとは言えない時代、第１志望の企業に内定することはこの上ないことでしょう。会社の給料や福利厚生が悪くなければ、別の会社を選ぶ必要がないと思われます。