解決済み
たぶん、ですが、 時短勤務で飲んで叱られるなら定時までいますよ! から推察するに。 時短したんだから 夜じゃない。 禁止されてるのは、夜の飲食だから、 OKだと思った。ということでは? だから 非はないから 認めない というロジックでは? コロナ対策と飲食の関係に納得していないんだろうし、 それが正しいかは、別問題として、 社内ルールは守らないといけないよね。
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