ヤオコーでパートをしています。

Question

ヤオコーでパートをしています。パートナーからの嫌がらせいじめに遭って居ます。その人とはオープニングからの人なのですが、自分の気に入らない主任及びパートナーを嫌がらせいじめをして辞めさえたり異動させたりしています。
今までの店長（3人）も見て見ぬ振りというか注意はするものの、クビにはしません、いじめにあっている方がやめて行来ます。どうしたら辞めて貰えるでしょうか？

Answer 1

副店長さんやマネージャーさんはそういった話には入ってきてくれるんですけど、何故か店長さんは入ってこないことが多いんですよね、、
どこの店舗でもそうなんですかね？

あと、研修中でもない限りクビにしてもらうことはきついと思います。
もし本気でクビにしたいなら本部に伝える方が希望はあるのではないでしょうか。

あとは嫌がらせの内容や、質問者さんのメンタル面によっても対処法は変わってくるのではないかと思います。

一応自分もヤオコーでアルバイトをしていて、同じ部門のパートから嫌がらせを受けています。
内容は、8割は悪口で残りは単純な作業の邪魔をされています。

悪口に関しては自分が相手しなければいいだけなので無視しています。
単純な作業の邪魔も関わらないで終わりです。

これらの類の嫌がらせは相手するだけ時間と体力の無駄なので関わらないのが一番です。

ただ、質問内容をみるとこんな事とは比にならないようなことをされているようなので、大したアドバイスにはならないかもですね、、

Answer 2

聞く耳はない人なので、無視するか、ひつこいならバシッと一言いうてやる