突然退職届を郵送して、辞める日にちを2週間後にして、その2週間は体調不良で欠勤させてくださいと退職届を出そうと思います。

Question

突然退職届を郵送して、辞める日にちを2週間後にして、その2週間は体調不良で欠勤させてくださいと退職届を出そうと思います。もう精神的にきていて職場に顔も出せない状況です。

電話や家に訪問などいろいろされますよね、、、

Answer 1

あるかもしれませんが、どちらも拒否すればいいだけです。

Answer 2

労働諸法上の手続きとしてはそれで退職に問題はありません。
ただ、会社も組織ですから、上司に相談や報告なく、突然、会社に退職届が出て、出勤もしなくなったら、社長や人事課は上司に退職事由等を詰問するでしょう。
部下の管理不行き届きで責任も問われます。

そのため、会社からの命令か本人の忖度で、上司が貴方様に電話や訪問して、退職事由を聞き出す、場合によっては退職引き留め、も行うのは当然のことと思います。

Answer 3

そうですね。よっぽど使えない人でない限り、いきなりそういうことをされると、電話とかしてくるでしょうね。

もし、確実にしたいのであれば、精神科に行って診断書書いてもらったらいいですよ。
それがあれば、止めることはなかなかできないので。