産業廃棄物収集運搬業者で働いています。

Question

産業廃棄物収集運搬業者で働いています。雇用契約書では9:00〜17:00で地場の仕事では基本的に定時内で終わるのですが中距離、長距離では6:00〜17:00に終わるときもあれば14時頃に終わる時もあります。36協定や変形労働時間制度はありません。
中距離、長距離共に面接時に説明された場所に行くのは致し方無いのですが、近々別件で長距離（一泊二日）が定期的にあります。
この場合も残業代や出張日当の支払いが無いのですが契約外で行かないと突っぱねるのは問題無いでしょうか？
地場しか走らない人間との勤務時間の差が月間で50時間になり地場の人間には9:00より前に出勤したぶんは1時間あたり1000円つきさすがに腹が立っております。
会社に異議を申したてるとしたら36協定、変形労働時間制度、出張扱いの長距離で手当未払い、残業代未払いは意見できるでしょうか？

Answer 1

主張する部分はしっかり主張しないと損をするだけです。
大きな会社ではないと思いますので、多少は労基法に目をつぶることも仕方ないとは思いますが、それでも限度があります。
損をしないように会社と交渉なさってください。
一切の譲歩・妥協をしないような会社なら早々に見切りをつけた方がいいです。