上司からの一言について質問します。 20代前半保育士3年目です。

Question

上司からの一言について質問します。

20代前半保育士3年目です。今一緒に組んでいるパートの先生(40代)は自分より経験もありアイディアも豊富でベテランです。
私は3年目になりますが、作り物をしたり絵を書いたりするのが得意ではありません。
先日、自分が製作したものをその先生に見せると直された箇所がたくさんありました。
最後に「たくさん教えていただいてありがとうございます」と伝えたのですが「今まで何を学んできたの？残念すぎるよ」と言われてしまいました。
その先生といい関係を続けようとコミュニケーションをとったり、わからないところは聞いたりしてきたつもりですが、その一言にすごくモヤモヤしてしまい悩んでいます。

同じような経験された方いますか？
アドバイスお願いしたいです。

Answer 1

更年期前の女って人格期待しない方がええんちゃう？
もっと邪悪な局とかいくらでもおるよ

Answer 2

年齢に関係なく、他人に言われて嫌な言葉に自分では気付かない人っているんですよ。

私も保育士ですが、下積み…と言うか、保育補助を2年ちょい経験してから国家試験で保育士になったので、言い方がキツい人、機嫌の良し悪しで他人や子ども達への態度が変わる人、下に見た人にはアゴで使うなど、嫌な面をたくさん見てきました。

保育士になってからも製作準備を手伝っていたら、きちんと下書き通り切ってるのにイチャモンつけたり、裏技しらなくて鼻で笑われたり…

でもね、手本になる先生だけ自分も真似て、そんな人たちのような先輩には絶対にならないと決心し、今に至ります。

言葉って大切ですよね。

やって当たり前の事でも相手を敬うなど、子育てや保育でも「やる気」に繋がります故に、大人に対しても同じことが言えると思うんです。

腹の中で正直「何でこんなことも出来ないの？」と思う先生がいて、きちんと伝えなきゃならない場合でも、「今度はこんな風にやってみると良いかもね」と恐らく正しいであろうやり方を伝えたり、いつまでも年齢に相応しないことをやらせて、ステップアップを考えない先生には「この学年ならこんなレベルまで引き上げる事が出来ると思うから、◯◯をやらせてみようよ、結構大人も楽しいよ」みたいな感じで対応してます。

私には社会人と高校生の子がいるので、傷つけずに頑張らせるための言葉がけを理解してますので、若い先生には尚更我が子らと同じように気を付けてます。

モヤモヤするお気持ちお察ししますが、ネガティブに考えず、こんな人にはならないって教えてくれた事に感謝出来るようにも…ポジティブに考えましょうよ。

その先輩は元々得意なのかもしれないし、何十年もかけて上手くなったのかもしれません。工夫や努力をしたのは間違いないのでしょうから、そこの部分だけは尊重し、あとは聞き流しながら反面教師として心の中ににしまいましょう

Answer 3

きつい方ですね。
今までといってもまだ３年ですから先輩がわからず屋なんだと思います。
指摘された部分を次回は指摘されないように注意していけば質問者様自身の成長につながると思います。
先輩をステップアップの踏み台にしてしまいましょう。

Answer 4

その先輩さんは、工作や絵画は生まれ持った才能次第で、努力でどうにかなるものではない。という点を理解されてないように思いますのでスルーするのが適切だと思います。
そこらへんが分かっていない人って、はっきりいってあまり賢くないと思います。感情や性格にも問題を感じざるを得ません。
これからまだ長い人生、いろいろな人に出会って行きますから、今が全てだと思わないことも大切だと思います。