相談なのですが。

Question

相談なのですが。結婚して2ヶ月経ち、新婚旅行に出かけようと思っています。
コロナなので、海外に行ったり飛行機乗ってどこかへ行ったりはせずに自分たちが住んでいる県で旅行をと思っています。
キャンプをしたり、ドライブしたりを考えています。
休む期間としては旦那の有給休暇に合わせて私も休みをとるといった感じですが、悩んでいます。(彼は8月じゃないと有給休暇取れないみたいです)
私は4月から違う職場で働いています。以前とか全く違う職種です。(居酒屋のホールスタッフ→コールセンター)
4月に入社(契約社員)し、今はまだ新人の立場で
10月に有給休暇が取得できます。
私が悩んでるのは、有給休暇も取得してない新人の立場で
先輩方よりも何日間も休みをもらうのはどうなのか…と思って躊躇っています。
何日間ならお休みを貰えるのか…などが心配です。
コールセンターで全然違うと思うのですが…
(8月に休みをもらおうと思っているので早めに言うつもりです)
基本は月曜日から金曜日まで8時55分〜17時まで働いています。何か用事があるときは、事前に申し出ている感じです。
また、産婦人科系で手術をしなきゃいけなくなり
それも8月下旬か9月上旬でと思っているため、新婚旅行と手術を合わせると8月に大量にお休みを頂くことになると思うのです…
上司に言いづらく、こんなにお休みをしても良いのかと不安です…
全国のコールセンターで違うと思うのですが、新人の立場で手術はともかく、新婚旅行で何日間も休むのは
非常識なのでしょうか？

補足

6月7月は繁忙期で忙しいので、休みなどは申請していません。
(上の人からなるべく全員出勤となっている)
私も繁忙期と知っているので出勤しています。
私の働いているコールセンターは、なるべく月曜日と金曜日と祝日の前後は休み取らないようにとなっていますが、新婚旅行での休みを取るのは気にしないで休みを取ろうと思っていました。

いつも平日月曜日〜金曜日　8時55分から17時　出勤
土日祝日休み　カレンダー通りの休み

Answer 1

上司と相談して、１ヶ月休職したら？

Answer 2

8月に手術でお休みするなら旅行の月をずらした方がいいのではと思います。