豊田自動織機の期間従業員について検討してますが、 子育て中の女性（31歳）では、昼勤のみで雇ってくれるのでしょうか？

Question

豊田自動織機の期間従業員について検討してますが、
子育て中の女性（31歳）では、昼勤のみで雇ってくれるのでしょうか？現在は、派遣社員です。フルタイム勤務してますのでそれなら大手で満了金等あるところの方が安心かと思いまして。
子供の突発的な体調不良など、突発のお休みも可能性としてあります。
ゆくゆくは、正社員目指せたらいいなと思ってますが…。
やはり、無遅刻無欠席など、条件満たしてないと厳しいですかね？
こういう質問、どこに問い合わせたらいいか分からず、
こちらに質問いたしました。
無礼につき、申し訳ございませんが、情報いただけたらと思います。

Answer 1

豊田自動織機は刈谷を拠点として何ヶ所かあるけど昼勤だけというのは基本的に無理。
まして期間工は昼夜交代が基本で勤務時間も配属先により異なるので、こちらからは配属先や勤務時間など選べない。
またトヨタグループの中でも自動織機はアイシンAWの同等くらいキツイ。
それと期間工から正社員になれるのは1000人に1人くらいの確率。
無遅刻無欠席は当たり前。
勤続3年以上で職長クラスの推薦があり基礎問題と実地試験をクリアして初めて社員になれる。

そもそも期間工で採用されたとして男性でもキツイ職場なのに仕事が続くのか？と思うよ。

実際のところ期間工の募集先に問い合わせるしかない。

Answer 2

その条件ではおそらく期間従業員に採用されることはないかとおもいます。
期間工は基本的に昼夜勤、健康（突発で休まない）が最低条件となります。
賞与ありの事務で正社員募集がかかっているところを探す方が現実的だと思います。