10%ほどお給料の下がる人事異動を会社から打診されました。同じ工場内ですが、やる事が異なります。異動を断ったことにより、…

Question

10%ほどお給料の下がる人事異動を会社から打診されました。同じ工場内ですが、やる事が異なります。異動を断ったことにより、会社から懲戒を受ける事てありますか？

Answer 1

断れる異動と断れない異動があります。
原則は、企業で働く以上、業務命令には背けません。金もらってるのですから。断るにしても理由は必要です。首にはならないでしょうけど、それなりの報復人事はあるかも知れません。

Answer 2

一般的には社内の異動を断るのは懲戒事由で解雇も可能な場合が多いです。
グループ内の会社で転籍となるなら断れますが。