新卒で入った会社を早期退職するのは印象よくないですか？よく新卒カードは大事と言いますが、私の入った会社は事務で8:00〜…

Question

新卒で入った会社を早期退職するのは印象よくないですか？よく新卒カードは大事と言いますが、私の入った会社は事務で8:00〜17:00 日祝休みで土曜日は月1.2回程度休みで年間休日は95日です。祝日が多い日はほとんど土曜出勤で疲れが取れません。こんなに頑張っても給料は12万ほどです。これでも新卒カードは大事ですか？

Answer 1

21卒で自分も貴方の様な就業規則の上、始業時間前の雑務、残業代の支給がない事と休日出勤があった為退職しました。入社して2ヶ月くらいですかね。
正直給与が低くて休日が少ない仕事はハッキリ言ってクソです。それでも人間関係が良好の場合や実家暮らしor通勤が容易な距離で有れば多少長く働けるかなって思う程度です。
精神的にも疲れていて泣きたいほど嫌な場合は辞めていいです。自分の身体を大切にしてください。
辞めてもアルバイトから正社員への登用がある職、第二新卒としての価値、職練といった道はあります。上司に言い出しにくい場合でも退職代行等もあります。

Answer 2

そもそも新卒カード云々の前に、ちゃんと福利厚生確認しましたか？
そのうえで入社した、でも無理なら辞めるしかないと思いますが…。

ただ、次の会社で辞めた理由は必ず聞かれることは覚悟してください。
もし福利厚生を分かっていて辞めたのなら、貴方の新卒カードどころか理解力が疑われます。

Answer 3

自分でダメだと思ったらやめた方がいいですよ。
＞これでも新卒カードは大事ですか？
って誰の基準で言ってるんですか？世間？
世間が責任取ってくれますか？

でも、新卒でそういう会社を選んじゃったのは自分なので、次は気を付けてくださいね。