会社で軽度障害者雇用をしているのですが、

Question

会社で軽度障害者雇用をしているのですが、入社以来よりずっと仕事中見てきており周りの社員からもまた見てるよと言われ続けて何年か仕事を続けていました。

私自身も周りからそう言われてるのでその方に近づかないようにしていたのですがある日パートのおばさんが『●●ちゃんの事ずっと見てるけど好きなの？』とその障害者雇用の方に言ってしまってから下記の通りの粘着の様な物が始まって大変困っています。

・私がその障害者雇用の方の場所に行くと大きな音を立てる（ドアをドン！あらかさまに大きな音を立てて開ける、場所内に響き渡る程度の強さです）
・↑に関しては周りの方も迷惑しているそうでわたしもその部署に行きづらい
・私をその部署に来させるなと総務に言う（この件は仕事だから仕方がないと総務からまあ落ち着いて。みたいに終わらせたそうです）
・毎朝、私の上司に『●●（私）は今日俺の部署に来るの？』と聞いてくる
・私の車は水道場から見える所の駐車場なのですが定時後ずっと水道場から私の車を見て帰るのを待っている
・仕事中その部署に行くと睨んでくる（私は見ないようにしてます）
・会社のみんなが障害者雇用の方が私に対してそう言うことをしていると言うことは認知している

言い方が悪いですが障害者雇用なのでと一年ぐらい我慢してきたのですが私自身も不正出血や夜眠れない、趣味が全く楽しくなくなったなど体の不調が出始めていて辛いです。

今日も会社ですれ違った際にドォン！とドアを叩き心臓がバクバクしてしまいその方がいなくなった後その場で泣いてしまいました。

社長、総務にはお話をして本人に二度注意しているのですが変わらないです。
社長については障害者雇用をやめると罰金払わなきゃなどと言い障害者なんだからみたいな感じで話をつけられました。

上司はただ対応頂き社長総務にお話をしているのですがやはり障害者のその方の行為が変わりません。周りは落ち着いたと言ってますが2人きりですれ違った際には前とちっとも変わりません。

私自身、その方にはなんにもしておらず（話したこともないし怖いので）パートのおばさんの『●●ちゃんの事好きなんじゃないの？』の言葉から嫌がらせをされています。

私自身、仕事も好きで上司に恵まれており仕事は続けたいのですがいつ会社でその人とすれ違うのか、その人の部署に行くのがこわくて毎日怖い思いをしています。

障害者の方を解雇して欲しいと言うのが目的ですが、やはり上記内容では解雇は難しいでしょうか？

Answer 1

上司も総務も
あなたが体調不良にまでなっている事を知っているのですよね？
その方の部署に行かなくて良い業務に変えてもらう事は出来ないのでしょうか？