就活中の短大生です。

Question

就活中の短大生です。私は鉄道会社(JR東日本、西武鉄道等)への就職を希望しているのですが、先日学内で行われた健康診断で色覚異常が見つかりました。

運転士や車掌といった運輸系統の仕事に就くことがほぼ無理なのは理解しているのですが、色盲だと車両整備や保線作業員といった技術系統の仕事にも就くことは難しいのでしょうか？

ご教授いただけますと幸いです。

Answer 1

色覚異常が軽微で職務遂行に影響がないにせよ、慣例では採用されないのが実情です。考えてみてください。応募は定員を大幅に上回る中、敢えて異常とされる者を雇う利点が企業側にありますか？ 聞きたい答えではないのは解ってますが、世の中、たくさんの方が同じ思いをしています。日本をはじめ、日本が統治した国は色覚異常差別が横行しています。

Answer 2

現業部門は不可能です
ちなみに空関係に関しも本邦では
色覚異常排除は徹底しています
スチュアーデスでもなれません
それほど徹底しています

やり過ぎだと思うがいかんせん
色覚異常の人達が差別の対象になっている自覚
がなさ過ぎるので門戸が開かれる事はまずありません
以上
諸外国は全く別 参考の為に

Answer 3

程度によりますが軽度以上なら絶対に無理です。車両、施設、電気問わず。
駅務、乗務員は尚更。

総合職でも厳しいかと思います。

Answer 4

色弱の程度によります。配線が、赤とか青とか、ガソリンスタンドの油も赤がガソリンというふうに工業規格で決まっているため、少し難しいかもしれませんね。昔は工業高校にすら入れませんでした。昭和生まれの人間はパネル15で色弱検査を小学校や中学でしてました。
ただし、直接電話で聞いた方が良いと思います。