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中途採用に受かりました。(ただし、正社員ではなくアルバイトでの試用期間後の正規雇用となります。)

中途採用に受かりました。(ただし、正社員ではなくアルバイトでの試用期間後の正規雇用となります。)内定承諾後に辞退した場合は何か訴えられたりしますか?? 実は気になっていた会社の求人が出ているのを見てしまって受けてみたかったと後悔してるところです。(受かるかは分かりませんが)

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    内定辞退はたとえ一度承諾していようが、いつでも可能です。 損害賠償については、請求する可能性はありますが、裁判で認められる可能性はありません。

    なるほど:1

  • バイト採用なら、良くも悪くも仕事してみてら合わないと感じた、 で辞退してもそんなに影響しないので、 気になっている求人への応募をしつつ、 内定が出たところで少し働いてみてはどうでしょうか。 バイト採用なのも、そういうところを考慮して会社側は採用しているものと 思われます。 がっつり教育して使えるようにする気があれば、 ハナッから正社員雇用ですよ。

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    なるほど:1

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