解決済み
応募学生が役員に、どんな質問をするか、何を考えてるか、なにに興味が有るかとかが解ります。質問の仕方や声の出し方、仕草などで性格も有る程度わかりますw 人事関連者や、年の功の役員など、マニュアル的な質問を相手にして模範解答を聞くとかやっても意味ない事を知っていますw 相手に喋らせれば、人柄や頭の程度も分かるものです、3分間喋らせれば十分です。(3分間の話は情報がけっこう詰まっています) 3日たっても連絡が無い、当たり前です。(すぐに返事をするものでもない) 即断即決する必要もない、社内の皆で点数協議などしますよw
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