国家公務員の休職に関してです。

Question

国家公務員の休職に関してです。国家公務員一般職化学区分(女性です)で今の省庁に入り2年が経ちますが、1年目の間に両親が離婚、家庭崩壊し実家を追い出され、職場は年齢の近い先輩職員がいないにも関わらず放置、無視、同期(男)との仕事の差別化など最悪の職場環境で、完全に心が病んでいました。
4月の異動で、直属のトップに女性が入ったため、私のことを気にかけてくださり、家を追い出されてから彼氏と同棲していたりと、最近は心が安定してきたと思っていました。
しかし、最近急に涙が止まらなくなったり、過食気味になったり、悪夢障害、仕事中の耳鳴りなど、自分大丈夫かな？と思う瞬間が多々あります。
90日間の病休を使って一旦心を休める期間が欲しいと思っていますが、一旦それを使って逃げてしまえば、ここから昇級の見込みは無くなることが心配で休みたくても休めません。
電車の中で泣きながら、前日布団の中で泣いたりして通勤することがあります。ここまでして働かなくてはならないのか？でも休んだら昇格できない…ずっと葛藤しています。
90日間の病休を使って休むことは、もう昇格は厳しいですか？正式な休職ではないので、そこまでの影響はないと言われましたが、不安です。
国家公務員の人事系に詳しい方、教えてください。

Answer 1

なんとも。言えませんが、
何らかの影響がないとも言いきれませんね。
また、制度ではあっても90日の病休で周りはどうでしょうか。
もちろん、仕事より身体が大事ですけどね。