妻が心の病気になり仕事を休職または退職することになりました。 共働きであったため経済的にこれからどうすべきか考える必要…

Question

妻が心の病気になり仕事を休職または退職することになりました。
共働きであったため経済的にこれからどうすべきか考える必要がありまして受けられる補助金やもらえるお金などあれば教えてください。

現状、妻は仕事のストレスで食事ができない、睡眠ができない状態です。

職場であからさまなパワハラやモラハラは受けていません。
社風が合わなかった、とのことです。
仕事のことを考えなくて良い状態になると体調が少し改善します。

病院からは診断書を貰うことができます。

職場には連絡して休職または退職をしたいと伝えています。

本人はもう職場復帰はしたくなく、
別の職場を探したいと言っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

奥様、心配ですね。
お察しします。
奥様はご自身で社会保険に加入してるのでしょうか？
診断書が貰えるということなので、最大1年半は、お給料の6割だったか保証されますよ。
会社が手続きをしてくれるはずです。
我が家もその制度に助けられました。

Answer 2

まだ退職はされていないのですよね。健康保険の傷病手当金ですね。

Answer 3

その内容では労災認定はまず不可能ですから、傷病手当金が対象になると思います。

「社会保険に自分名義で1年以上加入。」

これに該当すれば（ほかにも少し条件はありますが）、退職前後も含めて、最大1年6か月間、給与のおおよそ3分の2が補償されます。

障害年金などは発病から1年半後でないと申請出来ませんので、当分はこの傷病手当金頼りになるかと思います。

雇用保険（失業保険）は、働ける人しか対象にならないので、傷病手当金受給中は対象外になります（権利はありますが、支給はされません）。

Answer 4

失業保険はどうですか。自己退職だと3カ月後になりますが、、また、ハローワークに相談してみたらどうですか。