主人（34）が転職します。 まだ子どもはいません。 正社員として採用頂いたのが、こちら２社です。 ●コープ宅配ドラ…

Question

主人（34）が転職します。
まだ子どもはいません。
正社員として採用頂いたのが、こちら２社です。
●コープ宅配ドライバー
●塗装工場迷っていますので、ご意見などお聞かせ下さい。

●コープ宅配ドライバー
コープはやはり有名ではありますので、福利厚生はしっかりしています。
いずれ総合職にもステップアップ出来るようです。
ですが給与は25万前後、月50時間残業した場合です。
ただ、目標は持てるのかなと。しかし年齢も年齢です。
総合職に今からでも上がれるのかどうなのか…不安があります。

●塗料工場
給与は28万から36万、スタートは28万からです。
平日の9-18で土曜日は半日です．
こちらも一般的な福利厚生はあります。
給与は魅力ですが、身体への影響だけが引っかかっています．
大企業とも提携はしていますので、安心は安心なのですが。

Answer 1

コープはもう20年も前に取るのはやめましたが、いまだにしょっちゅう固定電話に勧誘の電話が掛かってきます。

時代遅れのかなり問題のあった郵政のようなノルマがある企業というイメージしかありません。

塗装工場はノルマはないでしょうが、上限は36万なのですね、28万から上がらず、横ばいか、下がる可能性は高いですね、もしかしてこのご時世、下がらないという考えは持っていないとは思いますが。

ご主人のスキルと気持ちが1番大事じゃないでしょうか。

Answer 2

コープドライバーの方が魅力的ですね。

ドライバーと言っても組合員を勧誘するノルマはありますが、コロナの影響と少子高齢化の影響で食品類の宅配を希望する人は増加傾向にあります。

コープの需要自体は時代に合っていると思いますよ。

残業はあると思いますが、過重労働と言うほどではないですし、総合職への配置転換もできるなら昇進も期待できます。

安定感のある組織なら給料も安定すると思いますよ。

Answer 3

内容を拝見させて頂きました。

給与面ではボーナスもありますので、年収で比較すると良いと思います。
コープに関しては、いずれ総合職という事ですから委託配送会社ではなさそうですね。
そのご年齢で総合職の道が開ければベストだと思います。
但し、人事異動が伴います。配送の他にも店舗や管理系など様々な部署がありますので、何でもこなせるスキルが求められます。

少しずつステップアップしてキャリアプランを描いて下さい。
応援しています。

Answer 4

事情通ですが、少なくともコープはお勧めできません。何故残業が発生するのかというと、これでもかという件数の配達のあとで、各種ノルマが待っているからです。新規勧誘、共済保険、お勧め商品、利用人数と過酷な数字を追わされて、体と心をやられます。34歳からだと出世する前に体力の限界が来る、またノルマ未達の度にメンタルをやられて壊れます。実例を何人も知っています。コープは運輸じゃなくてバリバリ営業ですよ。何故簡単に採用になったかをよく考えた方がいいです。求人募集には年中掲載されてますね、それは定着率が悪いからです。何故続かないのか？それは割に合わないからです。運輸ならまだヤマトや福山なんかの方が良いのではないかと思います。ご夫婦の幸せを願っております。