飲食店チェーンでのバイトで出勤打刻の前に、手洗いや着替、衛生チェックなどの時間があります、これは労働時間に含まれるないで…

Question

飲食店チェーンでのバイトで出勤打刻の前に、手洗いや着替、衛生チェックなどの時間があります、これは労働時間に含まれるないですか？今含まれていないんですが、含まれないなら責任が伴わないため適当でいいという認識でokですか？

Answer 1

仕事に関わる準備なので充分労働時間ですよ。

「出勤扱になってないし、見合った賃金払われないなら適当でいいでしょ？」て気持ちになりますよね。
そういって声を上げて変えていける日本に成りたいですね。

Answer 2

ウチの職場は、打刻前に着替えをするのが決まりになっていますが、その分出勤時間の５分前から打刻が出来ます。
１分単位で時給が発生します。
打刻をしてから手洗いや衛生チェックをします。
出勤時間ピッタリに打刻しないと駄目な職場ですか？

雇われている以上、ルールに従う必要があります。
嫌なら辞めるしか無いです。

Answer 3

ユニフォーム着用など義務付けられてるなら労働時間
ただユニフォーム使うとこなら大体それを見越して出退勤の打刻設定してると思うが
例えばうちは9時出勤なら8:46~9:00内に押せば15分の給与発生する

テキトーにしても勤務時間になったらきちんと洗わないと勤務時間中の義務を果たしてない事になるので二度手間かと
どの道問題が起きたらその時間帯にいた人全員が責任問われるのでテキトーはNGです