好感触にも思えますが、わざとフレンドリーな対応をして隙を作る面接官もいます。それで気を許して、ため口になったりしたら不合格です。その人の本質を見るのが目的です。 また、緊張していることを知り、やさしく対応をしたのかもしれません。それで落としたら凄い人材だったということもありえますから、応募者の100%を出させたいということです。 悪い印象はもたれていないようですが、採用されるかは他の候補者にもよるでしょうから、何とも言えません。 「早く連絡します」というのが、会社としてキープしたい人材なのかなとも思えますが、逆に、他へ応募できるように早く教えてあげようという配慮の可能性もあるかもしれません。 やるだけのことはやったのですから、あまり悩まず気長に待つのがよいと思います。
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いや、この程度の対応は当たり前なので、何とも言えません。 そもそも100会社があれば、100通りの採用基準、方針があって、そこに対応する面接官の好み、その日の気分などでも変わりますし、もっと言えばその時に応募した他者の出来如何で大きく変わってきます。 なので、印象が良くても不採用のこともあれば、全く手応えなしでも採用されることはよくあることです。 一生懸命やったのなら、人事を尽くして天命を待つ、です。 朗報がくるといいですね。
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