4月からの新入社員です。

Question

4月からの新入社員です。体調不良で4月に早退1回、遅刻1回、その1ヶ月後ぐらいの5月に遅刻1回目してしまっています。 1回目の早退は、座っていられないほど、身体がしんどく帰らせて頂きました。
遅刻1回目は夜中に腹痛が続き病院に行った後遅刻しました。結果はストレス性胃炎でした。
3回目は起き上がれないほどの腹痛があり、治り次第出勤するように申し出ました。

流石にこんなに遅刻早退が多く、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

元々、お腹が弱い方ですが、学生時代はこんなに腹痛があったりはしませんでした。

上司に体調不良が多いことで信用を失ってしまうのではないかと怖いです。

こんな新入社員どう思いますか

Answer 1

新入社員の時は結構なるよ〜！
でもね、それにネチネチ、自分の体調管理ぐらいしてくれる？迷惑
とか言ってくるのは聞き流しなね！
聞き流せないのも現実やけど…
慣れない環境で初めてのことだらけでストレス溜まりまくるよね！
こんな時期で遊びにもなかなかいけなくてさらにしんどいと思う
なんか言われたら、お金かかっちゃうけど診断書書いてもらうか、通院の領収書見せたら良い！
私も過敏性胃腸炎とかストレスで立ってられなくなって何回か帰った事あるけど、ほんまに文句言う人もいてるし理解してくれる人もいてる！
でも社会人5年目になるとそんな人らより仕事上回ったんねん〜としか思えなくなってくるから！笑
んで気にしなくなるから！
本当にしんどい時は休むべきやし、このまま続けても体調崩すだけと思うならこんなご時世で就職先も少ないやろうけど転職は全然ありやと思う！
無理せずに身体に気をつけてね！

Answer 2

大事なのは申し訳ないという気持ちと
これからの行動です。

体調不良などきちんと管理していても
悪くなるときは悪くなります。

遅刻や早退をしたあと
きちんと他の方や上司に謝罪はしてますよね？
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんと。

であれば大丈夫だとおもいます。

また、今後できるかぎり体に気を使って
遅刻早退をせずに済むようにがんばってみましょう。もちろん調子が悪いときは無理しては行けません。
調子が悪い時にわかってもらえるように、
調子がいいときに普段のしごとを精一杯頑張るのです！いつも頑張っている人がたまに体調わるくするのと、頑張りが見えない人が体調わるくなるのでは受け取られ方が全然ちがいますからね！
がんばってください！！

Answer 3

生活が変わり、緊張の連続の毎日なのですね。病院に通いながら、だんだん新生活に馴染まれるといいです。
とりあえず、上司には、今のあなたの体調を報告し、迷惑をかけていて申し訳ないことを伝えておいた方がいいです。自分の気持ちだけでは、解決できないこともありますから。

Answer 4

無理をしないで身体を治してください。