看護師より介護士の方が給料が良い。 今、私は特別養護老人ホームで働いている看護師ですが、うちの施設では介護士の方が…

Question

看護師より介護士の方が給料が良い。

今、私は特別養護老人ホームで働いている看護師ですが、うちの施設では介護士の方が給料が良いです。処遇改善手当？が介護士には年2回10万程度の支給が全員にあり、看護師にはありません。その話をお偉いさんからあった際、給与ベースも看護、介護が一緒である事が判明しました。

看護と介護では医療行為が出来るか出来ないか等、看護の方がベースが上である事は当然だと思っていました。

納得出来ない旨をお偉いさん方に伝えましたが、考えるとの事で、進展はありません。

辞めるという選択肢もあるんですが、このままモヤモヤした状態で辞めるのも自分の中でスッキリしないので、そういった事を相談出来る機関ってあるのでしょうか？うちと同じ様な施設はあるでしょうか？

補足

処遇改善手当は一回10万程度の年2回でした。

Answer 1

雇用主が自由裁量で職種に対しての給与体系を決めるので、

看護職が介護職と基本給ベースが同じ設定であっても違法でもありません。

ご不満なら、転職するしかないでしょうね。

【相談出来る機関ってあるのでしょうか？】
別に雇用契約でもめているとかの問題ではないので特に相談先はないと思いますよ。
【うちと同じ様な施設はあるでしょうか？】
色々です。正看護師さんなんですよね？准看護師に対しては介護職と同等のところはあります。経験年数や看護職でも保健師資格を持つと優遇してくれる社会福祉法人はあると思います（包括を持っている場合には保健師資格でプラスの手当て有が多い）

給料は「その人の値段」だと思います。

あなたの心の中のモヤモヤは「給料に対しての労働量への不満」ではなく「資格に対しての基本給の設定が看護師と介護士が同じことへの不満」が大きいのでしょうね。

介護士が主力の社会福祉法人なら致し方ないと考えます。

看護師が「その人個人の能力に対しての給料」がもらえるのは、

医療法人での勤務に就けばもらえると思いますよ。

一つ相談先を思いつきました。

＊日本看護協会です。もちろん看護師さんなら加入されていますよね？

＊看護師を守ってくれるのは看護協会ですよ。

Answer 2

給与の決定は経営者にありますので、、、そこの施設はそういう方針なのでしょう。

最低賃金を上回っているなら、違法でも何でもないので、、、、

どうにもならないかと、、、

私も看護師ですが、「看護師より介護の方が体力的に大変で汚れ仕事多い！」との文句がでないように、またはそういう悔しい思いをした方が作った施設なのかもしれません。

ちなみに、以前働いていた上場企業のデイサービスは、普段の給与は看護師の方がよいですが、、、看護師は基本給が介護スタッフより低く設定されており(資格手当、看護手当と手当になってました)賞与になると、基本給ベースのため介護スタッフの方が良かったです。さらに処遇改善手当も会社の規定で賞与と同じ時給だったので、、、、

ちなみに、今はベンチャーで賞与がまだだせない福祉施設で看護師してます。

Answer 3

辞めればいいね。病棟勤務に戻ればいい。

給与ベースが同じなら処遇加算がつく分、年収で逆転するのも当然。

胃瘻や痰吸引程度の医療行為ができるだけでしょ。
特養内では注射も点滴も医師が在籍していなければ看護師には施術できないのは知ってますか？

精々、医師の監督も無しでできる医療行為は痰吸引と胃瘻くらいでしょう。
そのくらいなら研修受けた介護福祉士と同等ですよ。

Answer 4

最近は、人手不足なので、介護職の方が、看護師やセラピストよりも、給料が高い所も出てきましたね。

今回ばかりは残念ながら、転職するか、根気よく会社と交渉するか、ですね。