独立行政法人の採用試験の公平・公正性は、国家公務員、地方公務員と同じでしょうか？

Question

独立行政法人の採用試験の公平・公正性は、国家公務員、地方公務員と同じでしょうか？例えば、すでに同じ年齢の職員が複数人働いているからといって、意図的に年齢が被らない人の成績を良くして採用しようとすることはあり得るのでしょうか？

Answer 1

非特定独立行政法人の場合、国家公務員、地方公務員のように学歴、職歴関係なく一律29歳まで受験資格を設けているところはそう多くないです。その意味では民間企業に近いと思います。
例に挙げらているようなケースは基本ないですね。特定の世代が欲しい場合は中途採用で調整しますからね。
それから、若干名ですが、政治家、所管法人の省庁幹部の子息・紹介等縁故採用があるのも事実ですので、国家公務員、地方公務員ほど公正・公平とは言えないと思います。