健康保険証の発行について

Question

健康保険証の発行について短大を卒業し、4月に保育所に就職した新人保育士です。
入職から4月いっぱいの間、健康保険証をいただいておらず、4月における医療機関への受診・通院などが全額負担になりました。

私自身は「4月は忙しいから手続きに時間が掛かったのでは」という印象なのですが、母は「あまりに人を馬鹿にしている」と怒り、さらには近いうちに直談判するとまで（おそらく本気で）言い出し、非常に困っています。

というのも、私は入職直後から失敗ばかりしており、あるとき園長先生に呼び出され「このまま（正職としての仕事が全うできない）なら、パートになってもらわざるを得ない」といった説明をされました。
それが4月だったため、母は「本気でパートに落とすつもりで、保険証の手続きを（わざと）遅らせていたのでは」と思っているようなのです。

そして待ち続けた結果、5月のゴールデンウィーク直後にいただくことができました。
ちなみに資格修得日は4月1日、交付日は4月26日と記載されています。
さらに、5月10日付で4月の給与明細と辞令をいただいたのですが、正職と書かれていました。

以上のことから、私は母の言っているようなことはないと信じたいです。
仮にそうだったとしても、いつまでも仕事を覚えられない私が悪いのですから、園を悪く言うのはお門違いだと思っています。

長くなりましたが、質問させていただきたいのは
①入職後、保険証の発行に1ヶ月以上かかることは一般的なのでしょうか？
②とにかく母を落ち着かせたいのですが、賢明な声かけ等ありますでしょうか？
です。

母は事あるごとに「あんな所やめた方がいい」「あんたへの嫌がらせだよ」など言ってきて、私自身の精神衛生にも支障が出てしまいそうです…。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

驚くべき現実なんですが、
「保険証が発行されるまで１カ月以上かかる」のは、普通のことです。
今の日本では、イッパイあります。正職員だろうともね。
さらに、ゴールデンウィークが挟まり、コロナ禍もあって、昨年４月と今年4月の入社・入職者では、5月に貰う人が続出しています。

勿論、こんなことを”普通”と呼ぶのは心苦しく悲しいことなんですが、関係者は大したことだと思ってません。と言うのは、
・新入社員/職員は一般に健康で、病院にかからない
・全額負担しても、手続きすれば７割は戻ってくる
なんて事情で、大した話じゃないと思ってるんです。

あと、
園長には発行を遅らせる権限なんて有りません。途中の事務処理がノロイだけに過ぎません。そんな「嫌がらせ」は、ないんです。

母上には「今の日本で普通にあることが起きただけょ」とお伝え下さい。

Answer 2

①は「健康保険、つまり健保組合の事務局では季節柄、年度代わりとあって、新規加入者が多数ある時期なので、健康保険証が手元に届く迄の期間は、勤務先の総務担当者経由で加入を手配した日の翌日から、最低で約１ヶ月～１ヶ月半前後は掛かり易い」と、言う事だそうです。

②は「勤務先の園長さんは、恐らく「研修期間の勤務状況が、余り良くないなら、パートクラスか契約社員クラスに降格」を、告知する意味で指摘して来たと思うが、もしパートクラスか、契約社員クラスに降格するのであれば、健康保険証を交付する辺りで、指摘するハズである。
それが無ければ、園長さんは恐らく「採用して、間もない事あって、すぐにパートか契約社員へ降格と判断は早すぎると判断して、言わゆる様子見する」体制を、取ってると思われる。
なので、勤務先の研修期間の成績を、園長等の上司が判断してる模様なので、親が勤務先(の運営母体)へ、怒鳴り込んで抗議する方針なら、言わゆる「逆ギレ行為で、警察沙汰は間違い無い」と、なるので、少し厳しくなってでも良いので、勤務先へ怒鳴り込んで抗議は、絶対に止める様に注意する必要あり」と、私個人は思います。

因みに、健康保険の意味で、社会保険を使用した場合。

一般的には、改編前の社会保険庁が担当してた健康保険としての社会保険だった、現在の協会けんぽです。

もし、健保組合や共済組合を、社会保険と呼んでる場合。
「名称の意味で、社会保険を使用するのは、間違いである」と、指摘する人が多いので、「勤務先の健康保険(就職先の健康保険)」を、使用した方が良いです。