わたしはネイリストです。

Question

わたしはネイリストです。春から仕事復帰しました。
子供が1歳で普段は保育園に預けてます。でも子供が熱が出て保育園に行けなくて、、
そしたら預け先ないから仕事に自分がいけない問題が起きて
それが精神的にすごくきてます。
（旦那は仕事休めないから代わりにとかはむり。）

他のネイリストの方、美容師、エステティシャン、
アイリストの方などお客様予約を抱えていて当日休むなんて予約あるから絶対にできない！ってゆう同業者の方でお子さんがいる方、
この場合いつもどうしてますか？（ ; ; ）

他のスタッフ空いてなくて満席だから、
スタッフやお客様にお断りの電話入れてもらったりすごく迷惑かけてるし会社にもせっかく満席なのにキャンセルさせるわけなので、損害与えるので本当に責任感を感じて辛いです。
私みたいに近くにおじいちゃんおばあちゃんもいなくて本当に誰にも頼めない環境のなかだったら、
会社員のように今日休みます、が通用しない職場なら、
仕事辞める方が職場に迷惑かからないのかな、、。

Answer 1

私はフルタイムではありませんが、講師という仕事上、お相手のご都合があるのでこちらの事情で基本的にズラす事が不可の為、そういう時はキッズラインでお願いさせて頂いています。
サポーターさんによって条件が異なるので、病児の時に可能かどうかの方は探さないといけないのですが、うちは幸いお願い出来る方がいらして、お願いしています。
１人だけだと、その方がダメな時に困るので、２，３人はお願いする方があった方が良いかもしれません。

Answer 2

ベビーシッター。

病児保育は感染病などは預かってもらえませんし、40度近くの熱が出たとかも預かりません。
基本回復途中の子のみ。

Answer 3

病児保育でしょ？

Answer 4

職種は違いますが、夫婦ともに急に休めない仕事です。

病児保育を数か所契約しています。いつも行くところがあるのですが、一度満員で断られたので他のところも一応という感じです。
熱であれば、すぐに病児保育を予約して、少し遅刻にはなるのですが、欠勤になることはないです。3歳頃まではよく利用しましたね。そのあとは徐々に熱は減ってきます。
あとはインフルエンザなどは、熱が下がっても出席停止なので、そういうときは遠方の実母（新幹線を使う距離ですが）にお願いしています。ただ、コロナ渦なので、今はきてもらえません。