転職の最終面接について質問です。 先日転職の最終面接を受けてきました。

Question

転職の最終面接について質問です。

先日転職の最終面接を受けてきました。一次面接通知の際に源泉徴収票と直近三ヶ月の給与明細の提出するよう指示がありました。今まではこのようなことがなかったのでどう意味なのかよくわかりません。

また最終面接の質問ですが、以下の質問がありました。

・志望動機
・過去の職歴について説明
・仕事をしていく上で何を大切にしているか
・最短勤務開始時期の確認
・通勤時間、勤務体制について
・入社後に任せたい業務についての確認
・五年後、十年後のビジョンについて
・ぜひお迎えしたいが、本当に長く勤務する意思があるのか
・逆質問

を聞かれました。
一週間近く連絡を待っていますが、まだ連絡が来ません。

不採用の可能性が多いでしょうか？

Answer 1

私も同じく最終面接の結果待ちの者です。
不安と期待が入り混じったようなお気持ち分かります。
質問内容を見ると、採用に前向きな様子が窺えると思いますが、結果は実に分からないものですね。
色々と調べて分かった事ですが、企業規模にもよるのですが、最終面接に社長が1人の場合、採用がほぼ決まっており、確認程度なので、その場で内定を言い渡されたり、連絡が早い傾向にあるそうです。社長などの役員が不在で複数人の最終面接の場合、決定までには時間がかかるそうです。

最終面接時に、連絡に関する案内はありましたか？合否に関わらず連絡ありか、内定者のみか、来週中にとか月末までにはとか。
もし、そのようなアナウンスが無ければ、最終面接から2週間程度待って、なお連絡が無いなら、
電話かメールで合否の確認ではなく、連絡をいつ頃頂けるのか教えていただきたいと失礼にならない聞き方で聞いてみても良いようです。熱意があるとみなされることもあるようです。もし、来週にはと言われていたなら、期日を待って次の週辺りに同じように問い合わせてみると良いようです。

私も今結果待ちで、約束の期日から、3週間くらい結果連絡が２回延期になっています。
期日の1週間後に落ちたんだろうなと思いながらも試しにいつ頃連絡をもらえるかとメールで問い合わせたら、５日後まで返事を待って欲しいと返事をいただき、５日後の当日には企業からさらに５日後まで返事を待って欲しいとメールをいただきました。オープニングスタッフで応募人数がかなり多いと聞いていたので、補欠要員か他者との比較でそのうちに合否に関わらず連絡を貰えそうです。

大企業だとサイレントお祈りのケースもなきにしもあらずだそうですが、最終面接まで進んでいる場合、合否に関わらず何かしらの連絡があるケースが多いそうですよ。

質問者さんの場合には、来週あたりにアクションを起こしてみてはどうでしょうか？

佳き知らせが届きますように。

Answer 2

判らない、としか答え様がないのですが(笑)。

給与明細の件は、給与算定の基礎資料にする為だと思います。
貴殿の志望先が、年俸制なのか月給制(+賞与)なのかはわかりませんが、前職の支給体制がどの様になっていたのかを確認することで、今後の算定資料となりますからね。

面接の中で、前職の給与状況は確認されたと思いますが、応募者に拠っては、基礎的給与や諸手当の区別どころか、年俸制･月給制の区別がつかない者もいたりします。また、意図的に嘘を吐く者も居る様です(小生は、直接その様な者を見たことはないのですが)。

貴殿をヨイショするつもりはありませんが、給与算定には少々時間が掛かります。内規に従うことにはなりますが、キャリア採用の場合は、色々と微調整が必要となりますから(笑)。企業に拠っては、担当役員の承認が必要になったり、とかですね。なので、合否通知の待期期間について、何も明言されていなかったのであれば、1週間をoverした時点で、貴殿からアクションを起こせば良いかと思います。