教えて!しごとの先生
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仕事のストレスでもう精神的に限界で早く辞めたいなって思ってるのですが…。 まだ辞めれそうに有りません。

仕事のストレスでもう精神的に限界で早く辞めたいなって思ってるのですが…。 まだ辞めれそうに有りません。とりあえずはGWの真っ只中って事と職場の店長とGW明け(5/9?)まで頑張って欲しいと言われましたが毎日、食事しても喉を通らず食べても吐いてしまったりリストカットしたらラクになったり死にたいなと思ったりもします。 本来なら明日(5/4)からは出勤したくありません。 仕事のストレスと言っても部署チーフからの罵声(死ね,邪魔,来なくて良い,辞めろ…等)を他の従業員がいる前でも言ってくるのでそれが辛いです。 店長に言っても聞いてくれません。 どうしたら良いでしょうか?? 早めの解答をお願いします。 そして心優しい方居ましたらご回答お願いします。

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1人がこの質問に共感しました

回答(6件)

  • ベストアンサー

    常にストレスを解消することですネ。。。 楽になれるストレス解消法を紹介させて頂きますネ。。。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13241267858 大切なあなた様が大切にされますように。。。 応援してるよ。。。元気出してネ。。。 音楽でも癒されてネ。。。大切だからネ。。。。

  • 死ぬくらいなら辞めましょう。たとえ無断欠勤になっても死ぬよりマシです。

    1人が参考になると回答しました

  • なんで死ねとか邪魔とか言われるの? 他の従業員にはそういうこと言わないの? なんであなただけに言うの? あなたが仕事が出来ないから? そこんとこがよくわかんないけどさ。 あなたが仕事で迷惑かけて言われてるんだったら あなたが正さなければいけないし ただ、チーフがあなたのことだけなぜか嫌いでいろいろ言ってくるんだったらそれは無視してればいいだけじゃない? それか反論して「どうしてそういうこと言うんですか?」って聞いてみたら?店長に言っても聞いてもらえないんだったら面と向かって言うしかないでしょ。いつ辞めてもいいってくらいなんだから言いたいこと言ってしまえ。

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  • 大変ですね。。 もう行かなくていいように思うのですが。。 私なら行きません。身体が1番大事ですよ!! 辞めます。と言いにくいのであれば、心療内科に行って、状況を話し、働ける状態ではない、休養の必要があると診断書を書いてもらってはどうでしょう? そして傷病手当を受け取るといいかなと。 チーフやパワハラは、証拠をきちんとあつめて(録音等)、労基署に相談するといいと思います。https://roudou-pro.com/columns/141/ 店長には、何もしてくれないのであれば、労基署に相談しますと言うといいです。 そんな微妙な職場、人がいなくなるので必死に引き留めてくるとは思いますが、無視でいいですよ!!!

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