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社宅について入社する予定の会社が、転勤あり(恐らく絶対ある)で家賃全額負担の社宅付きです。会社に質問した所、社宅と言っても、マンション全体を借り上げしてるとかではなく、物件を提示されて選ぶ形らしいのです。また、地域によってはたくさん物件がある訳では無いとも聞きました。 ○○円まで負担とかなら自分で潤沢な中から選べますが、会社が提示した物件の中から選ばなければならないというのがとても不安です。 不審者も怖いですし、オートロックとか2階以上とかセキュリティとかもしっかりしてて欲しいのですが、いくら内定しているとはいえそこまでは聞きづらく、フワッとした質問しかできなかったため悶々としています。 特に私は自分で言うのも変ですが、学生の今、親のおかげでとても綺麗な実家に住んでおり、賃貸のサイトなどでよく見る黄ばんだトイレやお風呂が苦手です。 自分は少々潔癖なところもあると思っています。友達と遊びに行った時に、費用を抑えるために泊まったところがそんな感じだったとかなら全然いいですが、住むとなると話は別です。 他にも、部屋の向きとか立地とか築浅とか、自分で決めたいことが沢山あり、その条件に合う物件が会社から提示された中にあるか不安です。 結果何を言いたいかと言うと、ここまで気にするなら、実家から通える企業や、自分で家を選べる企業に就職するべきでしょうか。 仕事自体はやりたいことで、制度もしっかりしていると思います。 クチコミでは家について悪い意見は見かけないのですが、やっぱり不安です。ご意見頂けたら幸いです。
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いやなら自分で部屋を借りて住めばいい 社宅があるからと言って、絶対にそこに住めというものでもない(普通は)
潔癖症の度合いが問題です。要するに法人契約による賃貸契約ですので一般論としては、目に見える黄ばみや黒ずみが残った物件を紹介することはまずありません。法人契約は家賃の滞納の心配が低く、清掃費も正当なものならしっかり支払ってくれる優良顧客です。不動産屋やオーナーは、優良顧客を手放さない配慮をします。仮にそうした物件があれば、会社に「黄ばみや黒ずみが残ったままの物件を紹介するような不動産屋はどうかと思うので自分で探したい」と交渉もできるのではないでしょうか?そいう苦情をいうことで不動産屋が改善するか付き合いを絶たれる事でしょう。ですので心配しすぎることはないと思っています。ただ、吊革に素手で触れないとかのレベルだったら最初から自分で探したい旨交渉するか、転勤のない会社にするかの判断になろうかと思います。仕事以外のストレスで仕事に影響が出るのであれば良い仕事ができません。仕事中は妥協もできるでしょうが、自宅にストレスの元があると生活の質が悪くなり公私共に良い結果にはなりません。
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