内定を貰って、そのときに電話で内定承諾しますって言っちゃったんですが、待ってもらうことは出来ますか？

Question

内定を貰って、そのときに電話で内定承諾しますって言っちゃったんですが、待ってもらうことは出来ますか？また、なんて言えば良いんでしょうか？

内定承諾書はまだ書いてないです。今来ました。内定承諾書を書くと正式な内定承諾になるのなら、内定承諾は待って貰えますよね？

補足

やっぱり電話の方が良いのでしょうか？メールでも良いのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

内定承諾書の提出を待ってくれるかどうかは、その会社さんの考え方次第ですから、ここで分かる人はだれもいません。ただ、言えることとしては、内定承諾書を提出しても、その後入社（内定）を辞退することはできるということです。承諾書に法的な根拠は何もありませんから、会社側も引き止めることはできません。（嫌味やお小言くらいは言われるかもしれませんが、まともな会社ならばそんなこともやりませんし）

>内定を貰って、そのときに電話で内定承諾しますって言っちゃったんですが、待ってもらうことは出来ますか？

まず、電話で承諾と返事したことが軽率でしたね。選考の機会と内定をもらえたことにお礼をいうだけにしておくべきでした。よほど変な会社でなければ、内定連絡の電話で承諾を迫ることはなかったでしょう。（もしも、電話で内定承諾を迫るような会社であればその場で辞退しても良いレベルです）

現時点であなたは「内定→入社」の意思を先方に示した内定者となっています。これを「ちょっと待ってください」というと、前言を撤回したように見えますからかなり印象が悪くなります。だって、その会社は第一志望ではないと宣言しているようなものですから。

その会社に入社するつもりがないのなら、どんなに印象が悪くなっても構わないでしょうけど、入社の可能性があるのならそうもいかないでしょう。そのあと何年何十年もそこで働くことを想像なさってみてください。もしも私なら、内定承諾→保留という流れを絶対に作りません。

まずは、承諾書の送付状に提出期限が記載されているのかどうかですね。記載されていないのならば、しれっと未提出で時間を稼ぐのはありかと思いますが、それで督促の電話がかかってきても気まずいですし悩ましいですね。

まぁ、督促されたら「大事なことなので、祖父母と両親と家族全員に報告してから署名して送付する予定です。今少しのご猶予をお願いいたします」くらいでお茶を濁しておくくらいでしょうか。