育児休業や介護休業は休日休暇？それとも福利厚生？

Question

育児休業や介護休業は休日休暇？それとも福利厚生？こんにちは。
私は現在、雑誌や各種サイトの原稿を書く仕事をしています。
今回、某就職・転職サイトの原稿作成の依頼を頂いたのですが、
以下の項目が「休日休暇」の欄に入るのか、「福利厚生」の欄に入るのかで悩んでいます。
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 等
依頼を頂いたサイト運営者様にも質問をしたのですが、特に統一の決まりはないようです。
また、同サイトに掲載されている他の求人や別の就職・転職サイトも確認しましたがどちらのパターンもあって何が正しいのか分かりませんでした。
もしご存じの方がいらっしゃいましたら、アドバイスを頂ければ助かります。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

「年次有給休暇」「育児休業」「介護休業」については法律で定められていますの「慶弔休暇」とは異なります。「慶弔休暇」は事業主（会社）が就業規則等で任意に定めるものです。

Answer 2

・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

「休暇」です。何故なら「休暇」だから。
無給にするか有給にするかの違いはあっても休暇には違いがありません。