陸送会社に契約社員として採用予定なのですが、試用期間中の賃金形態が業務委託契約と同じ完全歩合制（移動交通費込み）です。

Question

陸送会社に契約社員として採用予定なのですが、試用期間中の賃金形態が業務委託契約と同じ完全歩合制（移動交通費込み）です。これは日給が最低賃金を割って無ければ問題ないのでしょうか！
因みに勤務時間は9時〜21時で休憩時間60分です。
雇用契約では無く、業務委託契約なのではないのでしょうか？

Answer 1

完全歩合制の雇用契約は存在しません。ゆえに委託契約であろうと思います。
委託契約であれば労基法は適用されませんので、最低賃金も休憩時間も関係ないです。
委託契約か雇用契約かを判定する際には、使用者（会社）の指揮監督下に置かれて仕事をするかどうかが重要なポイントになります。