初めて知恵袋で質問するのですが、社会人の方にお聞きしたいです。

Question

初めて知恵袋で質問するのですが、社会人の方にお聞きしたいです。私は今年から新卒として買取専門店の事務を務めています。2月から研修という形でバイトのように入ってから正社員として4月から入社しました。

ここからが本題なのですが、4/1に入社説明みたいなものを社員からされたのですが求人表と全く異なり、細かく言うと
求人表 実際
月給/25万〜30万→20万
週休2日 →隔週6日
残業代全額支給 → なし（4/1に残業代の説明がなく、初日から残業させられ疑問に思って次の日に残業代はどうなっているのですか?と聞いた）その後残業はしていない。
有給休暇あり→あるんかな？みたいなこと言われた。

結果的にほとんど求人表とは異なり私はモヤモヤしています。
この様な事って普通なのでしょうか。

あと、新卒にしては待遇は良い方なのでしょうか。

皆さんの意見聞きたいです、、
お願いします。

Answer 1

求人票と待遇が違う場合は問題ありですね。
面談時に給与等待遇は提示されたと思うのですが。
雇用契約書にはどのように記載されているでしょう。

残業代の支給をしないのは、法律違反です。
有給は6か月後に10日付与されるので安心してください。