ただの愚痴ですが、投稿させてもらいます…… 私は現在保育士として働いています。 私は、現在の職場を6月いっぱ…

Question

ただの愚痴ですが、投稿させてもらいます……

私は現在保育士として働いています。

私は、現在の職場を6月いっぱいで辞めます。理由としては、現在の会社のトップのやり方が私には理解できないこと、自分のレベルアップのためにはここでは成長できないと感じたこと、以上の2つが主な理由となります。

他にも諸々細かいことが積もり積もった結果です。

元々、この職場はいつか辞めようと思いながら働いていました。
辞める時期は、もしかたら数ヶ月後の可能性もあるし、数年後になるかもしれないし、そこはあまり考えていませんでした。

ただ、4月より体制がいろいろと変わり、理不尽だと思うことが多くありました。
体制が変わったことにより、みんな大変なのは承知しています。みんな戸惑っているんだと思います。
そうだとしても、おかしいと思うことが多々あります。

なので、辞めようと決断したのですが、辞めることと理由をトップに伝えると、
「その理由に関しては俺は現場に入っていないから分からない。その教室の責任者が悪い。でもあなたが必要だ。考えてくれ。」というようなことを言われました。
この人は何を言ってるのか？と幻滅しました。
元々、トップには呆れていましたが、最終的には人のせい。分からないから。と責任転換。
どういう神経してる？
考えてくれと言われ、考えます。とは一度伝えて電話を切りましたが、やはり冷静に考えても、部下のせいにする、簡単に人のせいにできるような人間とは仕事はできない。と思ったので、一度目の電話から数日後、改めて辞めさせてください。と伝えました。

こういう人間がいるんだ、こんな人間が人の上に立ってるのか、と反面教師というか、ある意味勉強になりました。
自分はそのような人にならないよう気をつけたいと、強く思いました。

以上、愚痴をすみません。

Answer 1

キツイこと言わしてもらうけど、経営者とかトップの人間って、人間的に優れているからその立場にいるわけではありませんからね。
上にたつ人は経営能力や資金力があるってだけだし、なんなら親の跡を継いでるだけってパターンもあるし。
働いてる側にとっての理想や都合でいうと、そりゃ、下の人間一人一人のことを思ってくれていて情や義理に厚い、神様や仏様のような人がトップであって欲しいということになりますけどね。
ドラマや映画に出てくるような社長さんはすべて理想なのですよ。
それから、実際の社長（トップ）はその企業や組織全体のイメージを背負っているので、建前を物凄く重要視します。
裏の顔と表の顔は全然違うということです。
世間で社員は家族ですとか、社会貢献のために頑張っているとか、漠然とした理想論を掲げるタヌキオヤジの社長こそ要注意なのです。
そんなのばっかですけどねｗ

会社とか組織はそっち側の都合があります。
働いている側は働いている側でもちろん都合があります。
社員だって上司だったり平だったりで、それぞれの都合は異なってきます。
都合が違えば、摩擦は起きます。
自分の置かれた立場の都合で、世の中動いているのですよ。
情や義理、正義、常識を持ち出して、違う立場の都合を非難するのは簡単ですが、それは単なる論点の摩り替えに過ぎないのです。

というわけで、
あなたの都合に合った保育園がみつかるといいですね。