パートの採用をもらいましたが、ここで働くかどうか迷っています。

Question

パートの採用をもらいましたが、ここで働くかどうか迷っています。1歳児の息子を、今月から保育園に入れるため、早くから働きたいと思い、早めに就職活動をしていました。
先月の頭に、とあるファミレスのパートに応募し、面接をしました。
「合格の場合は、3日以内にご連絡します」
との事でしたので、待っていましたが、当日になっても連絡が無かったので、その日の夜に、ネットから違うパートに応募しました。
ところが、翌日、先に面接したファミレスから電話がかかってきて、
「昨日ご連絡できなくて申し訳ございませんが、採用したいと思います。通帳や書いてもらいたい書類がありますが、詳しくは4月に入ったらまたご連絡致します」
との事でした。
(話の内容でファミレスの方だとわかりましたが、社名を名乗らなかったことに驚きました)
前日に、応募してしまったパートに詫びの電話をして、4月になるのを待っていました。
ところが、ファミレスに慣らし保育が終わる4/14から働けると伝えたのに、今日まで連絡がありません。
採用の連絡が遅れたのと社名を名乗らなかったことで、不信感があったので、連絡が来ないことにはやっぱりな、という感じです。
きっと、忘れられてますよね…。
正直、このファミレスで働くのはやめて、違うパートを探したいです。
内定辞退の電話をしても、失礼には当たりませんかね？

補足

みなさんに辞退しても大丈夫と言っていただき、勇気をもらったので今電話しました！、ですが、店長さんは今日は休みのようでしたので、女性の方に話を聞いてもらいました。
今までの経緯をお話して、不信感があるので、辞退させていただきたいとお伝えしましたが、シフト表にはわたしの名前があるようです…。
何だか申し訳ない気が少ししてきました。
店長さんからは明日お電話してくれるみたいですが、内定辞退するのを謝りたくはありませんが、謝った方がいいのでしょうか？

Answer 1

特に失礼にはならないかと。
先方からの連絡がないこと自体が原因になっているので、
普通に辞退して他を探していいと思います。

Answer 2

辞退しても良いかとおもいます。
保育園の事情は大丈夫なら。

Answer 3

内定辞退の電話をしても失礼ではないと思いますよ。
雇用契約書もまだ結んでいませんし、法律上も問題ございません。
電話で一本断りの電話を入れればOKです。

もしご自身で内定辞退しにくい場合は、「内定辞退代行サービス」と呼ばれるものもございますので、ご参考までに。

Answer 4

全く失礼なのは先方ですよ！質問者様は全く失礼はないですよ！