派遣社員として事務センターで働いています。

Question

派遣社員として事務センターで働いています。そこでは色々な案件を扱っていて、各部署ごとに業務内容や処理方法、ルールなど全く違います。私はそのセンター内の部署の一つで二年ほど勤務しており、現在繁忙期を迎えております。
非常に忙しい中、派遣先の上司から、「別部署の業務が人手が足りなくて追いついていない。そこの業務もやってほしい。」と頼まれました。ガッツリ研修も受け、既存の仕事とあわせて働いています。
全く内容の違う業務で、非常に大変で、なぜ自分がやらなければいけないのか疑問です。自分以外に頼まれた人もいますが（部署の全員ではないようです）、みなさんやはり負担に感じています。派遣元の営業担当に確認しましたが、「仕方がない」と言われました。
就業契約書の業務内容には「事務処理作業」と記載されていましたが、確かに事務仕事には違いないのですが、これは何の違反にも該当しないのでしょうか？給料は変わらず、手当なども付きません。

Answer 1

私なら、上がらないなら辞めると最初に言って、時給アップを要求します。

＞派遣元の営業担当に確認しましたが、「仕方がない」と言われました。

しかしまぁ、使えない営業ですね。何が「仕方ない」だか。私なら、ちょっとは働けよと言ってしまうかもしれません。

Answer 2

部署の記載はありませんか？

拒否は出来るのですが、次の更新はあるか分からないですね

時給アップの交渉はできるかもしれませんが、恒常的な業務でなければ上がらない可能性の方が高いです。