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新卒で建築会社入社した者です、就職した会社は1週間に1日しか休みがなく1日7時間勤務、1週間で42時間勤務です、ですが労…
新卒で建築会社入社した者です、就職した会社は1週間に1日しか休みがなく1日7時間勤務、1週間で42時間勤務です、ですが労働基準法を調べたところ1週間で40時間以上働いてはいけないとなっていましたがこれは労働基準法違反にはなるのでしょうか？
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３６協定の締結・届出及び適切な割増賃金の支払いがあれば問題ありません 特に、「建設業」については３６協定の上限規制が令和6年まで猶予されています あとは、変形労働時間制などを採用している可能性もあります
第３２条だけでなく、第３６条と３７条を確認して下さい。
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