日本は、大学を卒業しないと就職出来ない会社ばかり。何で学卒ではいけないのでしょうか？

Question

日本は、大学を卒業しないと就職出来ない会社ばかり。何で学卒ではいけないのでしょうか？学部など関係なく。この国の就職制度、あほらしく思います。入社式など見ていると子供の集まりに見えています。皆さんはやはり、大学を出てないといけないと思いますか？私は英語やその他の外国語を多数話せますが、学卒ではありません。働ける所が限定されますが、単に「大学卒業してきました！」だけで「優秀」と考えてるのは「エリート」ですか？「変な国ですよね。」と思いますか？（医者や弁護士になりたいから。などは、わかりますが。）

Answer 1

自分もそれはいいたい。

要は日本は社会主義国なんだ。
一括採用といい、終身雇用といい、年功序列といい。
バカげている。

正社員を守りすぎている。
あくまでも能力主義とする。
メンバーシップ型の考えも社会主義的
もう、社会主義がだめなのは明確

終身雇用も、年功序列も完全撤廃
一括採用なんてやめる。
通年採用で、新卒であっても普通に企業の採用募集に対して応募し、面接やプレゼンによって合否を決め、採用なら採用
当然、転職者と同じ中での試験
企業も「将来を見越した採用なのか、即戦力なのか」を明確にして募集すればいい。
こうなれば、海外の人間も受け入れやすくなる。
ジョブ型になれば、もっとこの考え方になっていくはず。

そして、正社員をもっとかんたんにクビにできないといけない。
「スキルが無いから」でクビにできるようにしないと。
そして、無職期間があっても当たり前にならないと。
それは職を失ったのかもしれないし、スキルアップのために会社をやめて、大学へ行っているのかもしれない。
そういう無職期間を一般国民が「ふつうのコト」と思う環境にならないといけない。
日本は「○○会社の△△です。そこでSEをしています」とかなるが、本来は「SEの△△です。今の所属会社は○○会社です」とならないといけない。
日本は、間逆なんだ。
だから社会主義国家なんだ。
自分の職種が先頭に来ない愚かさ。
組織に属することが先頭

こういう意識から変えないと、バカげた就職活動になる。
未だに集団行動
企業も、学生も。
ありえない。

「こういうジョブがあり、その人材が手薄になったから、こういうスキルを持った人間を採用したい」という募集が当たり前
そのジョブに賃金がつく。
だから、当然ジョブレベルが低いところへ新卒は応募することになる。
なので、賃金も安い。
能力があれば上のジョブだろうけど。
そこに「○○大学卒」というのはない。
スキルだけ。
ただそこに大学での知識や経験は生きてくる。
だから、海外は卒業が大変
人は高賃金を求める。
だからジョブレベルが低いところから上にどんどん移る。
それが内部で変わるのか、転職なのか。
そうすればそこに空きができる。
そして次の新卒が入る。
この中に入るのがバカバカしいなら、起業する。
Appleや、Googleだって大卒が起業して立ち上げた。
この発想も日本にはない。
日本が、社会主義思想であるのが原因

企業もそうだが、一般国民も甘えすぎている。
発想の転換をしないと、どんどん衰退していく。
「日本は最も成功した社会主義国」
ここからの脱却が急務

Answer 2

他の回答にもありますが、一部例外はあるにしても、大卒にしておいた方が過去の傾向から「間違いがない」のです。

Answer 3

そう。変なのです。
仕事は本来性別も学歴も関係なく、できるか、できないかで判断されるべきです。日本は人間のものさしが複数あって面白いです。

Answer 4

それは長年の経済活動の中で、高卒や専門学校卒の人達が良い仕事をしてこなかったという統計があるからです。
企業にとってはいかにコストと手間をかけずに効率良く仕事をするかが重要であり、それは採用活動でも同じことです。
例えば大卒なら10人評価すれば1人とても魅力的な人材を見つけることができたとして、高卒だと1000人を評価しないと魅力的な人材を見つけられないというのが統計的にわかっているのです。
だから最初から効率重視で高卒を排除しているのです。

それに、知恵袋を見ていても、高卒で働こうとする人は「勉強が嫌いだから」というネガティブな理由で勉強から逃げる目的で就職に臨む人がほとんどです。
そんななかに優秀な人なんていませんし、そんな人達を一人一人評価する時間とお金なんて会社にもありません。

今の日本では大学なんて義務教育みたいなものです。最低限なんです。
ですから、日本の社会に文句をいう前にあなたも大学に進学しましょう。