一般常識も知らない職場の人。

Question

一般常識も知らない職場の人。一年位前より働いてる人がとにかく一般常識がないんです。
まず無表情で笑わない、挨拶出来ない、ありがとうやすみませんも言わないしそもそもなぜ言わないといけないのかわからない、暗黙の了解がわからない、妊婦をいたわるのがなぜしなくてはいけないのかと上司に聞く。
食事では牛丼食べたことない、カップ麺作ったことない、卵ひとぱっくの値段がわからない。

仕事も臨機応変は全くできなくてとにかく遅いです。
そのくせ他人が記録が抜けているとその人が尻拭いをしていてもありがとうございますの一言もなく早く書いてと言ってきます。

食事に関してですが、いつも親が作ったであろう同じようなお弁当しか食べてないです。
突発的な休みをするときは無論すみませんの一言もありません。

Answer 1

まず「一般常識」という言葉に違和感を生じます。全社員で同じ言葉を話し、
同じ意味として理解して同じ挨拶を行うために必要なのは、職場研修です。
自社は入社したら2年間全員研修（部外からの研修対策）を行い挨拶から
謝罪感謝など徹底的に行います。それが出来たら研修試験を行い合格したら
胸の「研修中」のバッチが外れます。それで正規社員となります。
年収は550万円（最低賃金）です。

Answer 2

挨拶以外は一般常識ではなく価値観ですよ。

《無表情で笑わない》とは生まれ育った環境の結果です。
親が厳しい、もしくは毒親。

挨拶、他人への心遣い、食事、調理なと色々な例が書かれていますが、どれも家庭で親が教えるものです。
これ等と《無表情で笑わない》を合わせて考えてみると、その人の生まれ育った家庭環境と親子関係が分かります。
まあ、親の責任ですね。
そしてそんな親に育てられた子としての不運です。

《いつも親が作ったであろう同じようなお弁当しか食べてない》てのは余計なお世話ですよ。
これは一般常識とは別問題。

まあ、社会には色々な人が居ますよ。
それに対して、いちいち苛立っても仕方ない。
人間とは生まれ持った性質に加え、生まれ育った環境で性格が加わり形成されるもの。
質問に書いた人は一般からすれば様々な部分が欠落していますが、だからとイジメたり排除したりするのは理由にはなりません。
例えば《牛丼食べたことない》ならば｢食べに行こう｣と誘ってみるのも一案。
私なら、そうしますね(^.^)
それがコミュニケーションですから。

他人の情報が少ないと自身との相違点を主観で捉え、しかも良い方には考えない。
それの悪循環で悪く見て悪く判断し遠ざける。
遠ざければ、もっとコミュニケーションが取れず…の繰り返し。

日本て本当に出る杭は打たれる悪しき体質と文化の国です。

Answer 3

文章がかなりぐちゃぐちゃですね。
質問者さんは、物事を順序立てて考えたり、分類するのが苦手なのではないでしょうか。
一般常識も知らない人、と、同僚の１人について批判したい様子が窺えますが、そんな人が集められた職場って感じがします。
大差なさそうですから、類友の陰口はほどほどに。

Answer 4

カップ麺を平気で食べる人の神経を疑う。育ちが良くないか空気が読めない発達障害に思える。

女性管理職は、毎日弁当、服はきっちりしてます。靴も磨かれて髪型も決まってる。どっしり構えている感じ。

平社員は、遅刻してペコペコ謝り、知恵袋三昧。服がユニクロ？で靴は汚れてる。お昼はコンビニ弁当で、咳をしたり、病気になってて「不潔」に思える。