障害者雇用でも会社により雇用形態が違います。 正社員での募集もあれば、非正規雇用(契約社員)での募集、アルバイトの募集などがあります。 この中の正社員での求人のみに絞り応募すればいいのです。 勿論、採用にならなければいけませんが、採用になれば正社員になれます。 非正規雇用で採用されて暫く働いたあとに、正社員に登用される事もごくわずかあるようですが、余り期待出来ないようです。
いいえ、ある程度大きい企業は障碍者雇用のパーセンテージが決まってます。 パフォーマンスで雇ってるだけです。 本音を言えばお荷物でしかないので首を切りたいくらい。
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