バカなので助けてくださいお願いします！

Question

バカなので助けてくださいお願いします！パートで働いているのですが、
給与計算が、
1日の集計で15分計算の切り捨て計算をされているらしいです。

（調べたら15分単位は違法だと出てきましたが、そこは気にしないでください）

私が知りたいのは、
損をしない計算方法です。

朝7時１８分に出勤し、
休憩が43分取ったとして、
退勤時に15分計算で切り捨てられないようにタイムカードを切りたいです。（上司に許可は得ています）

退勤前にどういう計算を行えばいいですか？
バカでも分かる簡単な計算方法を教えてください！

宜しくお願いいたします！

Answer 1

勤務条件が不明です。
勤務時間は何時から何時ですか？
月にまとめても15分単位の端数の給与（時給の1/4）が出ていますか？

Answer 2

賃金は契約した始業時間から終業時間までの、休憩時間を差し引いた実働時間で計算されます。
ですから、契約時間前の出勤には１円もプラスされないのが常識になります。
休憩時間も決まった時間が『労働条件通知書』で決められていますから、
勝手な１分単位の休憩など無効です。
退出も、契約した時間が退出時間です。
御自分で勝手に就労時間を操作できません。

早出は人事権をお持ちの方以外の方の命令は手当０と思いましょう。
残業も同様です。
同僚が忙しいから手伝っては無給になると思いましょう。

上司に聴くのは勝手です。
賃金の決裁権有無をご確認が重要です。