リクナビネクストでの「スカウト」を有効にしてると、お知らせ（ベルのマーク）から企業から「気になる」より「応募しませんか？

Question

リクナビネクストでの「スカウト」を有効にしてると、お知らせ（ベルのマーク）から企業から「気になる」より「応募しませんか？」と表示されます。

この企業から「気になる」は、オファーする程では無いが、企業が採用したいと考えている条件に該当しているので、人事担当者が、応募しませんか？と提案しているのでしょうか？
それとも、リクナビネクストで、求人を掲示している企業が、応募条件に該当する求職者に対して、自動的に「気になる」と付けているのでしょうか？

まれに「ぜひ弊社にご応募いただきたいと思いご連絡させていただきました。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければと存じます。」と求人内容のタイトルに記載がありますが、どれもコピーと貼り付けのような文章でした。

企業から「気になる」を、どのように捉えてよいのか、不明確な為に質問しました。

オファーだと、登録している詳細な情報を確認していると考えられますが、「気になる」は、人事担当者がよく確認せずに、経歴や保有資格の有無だけで「気になる」をつけている、SNSでいう「いいね！」をつけているように読み取れるのです。

リクナビネクストを利用して転職した人や詳しい人からのご意見やアドバイスを宜しくお願い致します。

Answer 1

そうですね、書かれている通り、
いまでいう、「いいね」程度だと思います。

企業側は、採用基準の中でいくつかピックアップして、
その条件に当てはまる人全員にそういうのを送ります。
オファーも、これと違いはさほどありません。

プレミアムオファーなどは、特定の人に応募してほしくて、
つけています。

企業の担当者も、常に張り付いてwebの登録内容を
ひとつひとつみているわけではありません。
そんなコストをかけられませんので、
ある程度自動化されているものとみて間違いないでしょう。

求職者は、それをみてその企業を初めて知ることもあるでしょう。
対象の興味がわくことで、応募者の分母を増やすことはできるので、
企業にとっても、メリットです。

ご自身が、その「気になる」サインを見て、
求人内容を見て、気に入れば応募してみるのもいいですし、
興味なければ、無視しても問題ないかと思います。

Answer 2

リクナビに限らず、転職サイトのオファーとかスカウトのメールは無視してかまいません。なぜなら企業が設定した条件に合致する登録者に自動的にメールを配信しているからです。

本物のスカウトは「是非とも一度にお会いしたい」というメールが担当者の記名で送信されてきます。