薬を飲んでいれば日常生活に支障がない場合は、会社に持病を伝える必要はないですか？

Question

薬を飲んでいれば日常生活に支障がない場合は、会社に持病を伝える必要はないですか？１年間の仕事ぶりで、正社員になるか決まる場合、自分に少しでも不利にならないようにしたいです。

Answer 1

例えば過去に社会問題となった「てんかん」ですが、きちっと服薬治療をしていれば問題ないとされている病気です。しかしそのことを会社は報告を受けていなくて、たまたま運転中に人混みに突っ込むという大惨事がありました。加害者は死亡、司法解剖されたのですがてんかんによるものとは断言されませんでした。しかし可能性も否定されませんでした。死亡者が多く出た悲惨な事故だったわけですが、あれから道交法も改正となり、免許更新にも反映されています。

傷病によるでしょうが、他者に被害を及ぼす可能性のある傷病なら、報告することも必要と考えます。

Answer 2

長時間飲めない場合（会議が長引いて飲めないなど）や飲み忘れで、転倒・失神など救急車を呼ぶレベルになるなら伝えておいた方が良いです。
再発が多い（寛解しているが環境によって再燃）病気も伝えておいた方が良いです。

面接などで「健康ですか？」「体調に問題はないですか？」と確認されます。
「問題ありません」と答えて、持病で倒れたり、入社早々に再発すると、正しい健康状態を申告しなかったとして、最悪…入社取消や解雇されます。