小さい子供がいて、求職中です。4月中の仕事開始が条件で保育園に内定をもらってます。働き方で迷ってます。皆さんならどうする…

Question

小さい子供がいて、求職中です。4月中の仕事開始が条件で保育園に内定をもらってます。働き方で迷ってます。皆さんならどうするか聞かせてください。現在3才と9か月の子供がいます。現在派遣会社からの育児休暇を利用してますが、育児休暇終了後復帰が難しいと
派遣会社のほうから言われました。
下の子は保育園の内定をもらってますが、4月中の復帰が条件です。

そこで、ハローワークで仕事を探しているのですが、現在正社員３つ、パート１つ受けたところ
パートから内定を頂きました。
正社員のほうは、２つが面接終了で結果待ち、ひとつは書類選考中です。

本命は、書類選考中のＷＥＢデザインの仕事です。
ほかの仕事は事務です。

正直な話、正社員のほうは自信はあまりないです。
どの会社も募集が多数でしたので・・・・
経験としては今までは事務でしたので面接をした会社はすべて経験職となりました。

ＷＥＢデザインはちょっとだけアルバイトとしてやっただけなのですが
ずっと続けたいと思っている、仕事です。
今回募集したものは家から近く、条件も理想のものでした。

ただ、子供が小さいということで、休みがちになると思いますし
内定をくれたパートの仕事はその辺を理解してくれてます。
ただ、保育料が二人で6万程度かかり、パート代が12万程度なので
家計的には厳しいです。（夫の収入は手取り18万ほど）

内定をくれた会社への返事を考えると待てるのは現在面接をしている事務の正社員のみだと思います。

それで、私の考える選択は４つなのですが、みなさんならどれを選択しますか？
また、ほかにいい方法があるでしょうか？

1 パートの事務の内定を受ける。

2 正社員の結果を待って事務職の3つの中で決める。

3 パートの仕事を蹴って、ＷＥＢデザインの仕事を待つ。だめなら探しなおし。

4 とりあえずパートとして入って、ＷＥＢ関係の仕事を再度探す。

私は今 26歳です。
近くに両親などはおらず、子供が熱を出すと私が休むことになると思います。
あとはベビーシッターなど。

うまく文章がまとまりませんでしたが、こういう状況の場合
みなさんならどうしますか？

参考までに教えてください。

Answer 1

何に優先順位をおくかですね。
お金に余裕が無くてパートの収入で暮らしていけないので有れば正社員を捜すしかないですし、そうでないので有れば子供に理解のある職場でパートタイムで働く方がストレスが少ないように思います。

もし、私があなたの立場であったならばパートタイムで働きながら、勉強をしWEBのスキルをあげて子供に理解のあるしっかりとした企業をじっくりと探すと思います。

まだ若いですし、バリバリ仕事をしたいのは非常によく分かりますが、あまり焦ると良いことないですよ。

今は不況ですし、今後少子化対策に向けて国の施策も充実してきます。状況を見ながら判断した方が得策だと思います。

子供のためにも理解のある会社でストレスなく仕事が出来る環境が一番大切だと思います。