解決済み
昨今の女性の社会進出は一昔前とは比較にならないほど前進し、女性の活躍の場が拡がってきていると思います。ではありますが、依然として、賃金格差やセクハラ、パワハラ、マタハラなど、女性が不利益な境遇に置かれています。 社会の表象文化では、女性が男性を圧倒するような風潮で、「男女の力関係は逆転した」などと主張している男もいますが、社会構造では、男性優位であることはあまり変わってないと思います。 さて、女性の職場への浸透は、現在、当たり前のものになりました。女性が結婚して、被扶養者になり、夫に尽くすという考えは衰退しています。ですが、女性というものは、「金儲け」なり「ビジネス」に、男性ほど関心がないようにも思えます。というのも、女性向け経済誌は、私の知る限り『日経ウーマン』しか見当たらず、男性向け経済誌と比べて少ないと思うからです。なぜでしょう? ①そもそも男ほどビジネスに興味がないから。 ②経済誌を読んでも、男性優位の社会は変わらないから。 ③生活と所得の関係を現実的に考えていて「儲ければ儲けるほどいい」とは思わないから。 ④夫が主たる稼ぎ手で、自分は、配偶者控除の範囲内で働けばいいから。 ⑤経済誌なるものを信用してないから。 ⑥今の職場環境、給料に満足で、経済誌を読む必要性がないから。 ⑦生活・美容・健康・育児など、経済誌以外に関心が強いから。 ⑧女性向け経済誌の存在を知らなかったから。 ⑨経済誌なんてどうでもいいから。 ⑩その他の理由。 あなたはどう思われますか? 女性の方の意見を聞きたいですが、男性の意見もOKです。
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女性です。 ①そもそも男ほどビジネスに興味がないから。 ④夫が主たる稼ぎ手で、自分は、配偶者控除の範囲内で働けばいいから。 ⑥今の職場環境、給料に満足で、経済誌を読む必要性がないから。 ⑦生活・美容・健康・育児など、経済誌以外に関心が強いから。 ⑨経済誌なんてどうでもいいから。 こんなとこだと思います。 政府が活躍したい女性が多いと言うけど、そんな女性どれだけいるのでしょうね。ほとんどが生活費の為とか世間体の為では。バリバリやりたい人(もはや仕事が趣味な人)は一年以上の育休や時短勤務なんてやりません。「金がほしい=働きたい」を「活躍したい」という言葉に置き換えるのはおかしいですよね。 蓋を開けたらお金が貰えたら良いだけの人ばかりだと思うし会社から与えられた仕事をする時代でもあると思うので、経済紙なんて読む時間もお金も無駄だし、そもそもほとんどの職種で経済紙の存在価値もないというか。目の前の仕事に取り組むだけなので仕事に生かす必要もありません。自分が倒れても旦那が稼いできますし(女性の大半は結婚相手に非正規は選ばない)、よっぽどじゃない限り首切りなんてされないのと首にされても働き口はある時代にもなったので必死こいて成績あげる必要もないのですよね。本に金だすなら食べ物買います(笑)
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パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました(詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり)。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 (厚生労働省パワハラガイドライン) https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf
勘違いしています 大企業に入社してくる女性は意識が違う 一般書では無く 総合職を希望してます 以前聞きました 全国転勤も大丈夫なの・・ 全然大丈夫てす 管理職を目指して頑張ります 待遇も給与体系も一般職とは違います 営業の基本から勉強して現地で体験もします 女性の管理職も実際に多いです 男なんか顔負けします・・ 忍耐力 精神力 やる気が無ければ無理です 1時間以上前に出勤して遅く帰る 時間の観念がありません・残業無関心 土日祝祭日も出勤します お手の企業はコンプラ研修が徹底してます 組合が強く社員を守ります 叱咤激励は厳しいです 当然の事 数字が人格は営業です・・ 銀行 証券 商社 保険 ・・
男です 7かなぁと思います といっても、女性はオールラウンダーで、経済もある程度関心があるかと思ってます で、トータルの向上心、野心については女性の方が高いんじゃないかなあと思います
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