私は介護施設で働いている者です 私の施設では、未経験者の方につくOJTが毎回違う人なんですけど、同じ人に統一させたほうが…

Question

私は介護施設で働いている者です
私の施設では、未経験者の方につくOJTが毎回違う人なんですけど、同じ人に統一させたほうが良いですよね？やり方が違うから、毎回困惑しています

Answer 1

普通は、リーダー一択でしょうけど。
シフト上で合わない事もあると思います。
確かに、私もよく新人さんに相談を受けてました。
やはり、人によってやり方が違うから困るみたいです。
で、私にやり方を教えて欲しいと言われますが、
さすがにリーダーやベテランが教えた後に、
下っ端が教えるわけには行かないんですよね。
ほんと、困ります。。。

ですが、私も無資格未経験時代、いろんな人について貰いました。
結局、こちらは経験がありません。
何が正しいのかも分かりません。今、何をやっているのか？
それの何が大事なのかも分かりません。
だから、多くの人のやり方を見ることで、
ある程度、経験が出来た後に、応用が出来たんですね。

Aさんのやり方が良ければ、そちらをマネし、
でも、Bさんのこの部分のやり方は、Bさんの方が良かったな。
そんな感じで、部分的にマネすることが出来ました。
特に、認知症の方の対応は、
一人のやり方よりも多くのやり方を見ている方が良いです。
なので、OJTで統一が良いのか悪いのかは分からないです。

一応、私は全員メモして覚えました。
だから、決めつけるのもどうかな？とは思います。
話しやすい人、教えるのが上手い人は様々です。
一番良いと思うのは、質問がしやすい人かな？と思います。

Answer 2

確かに固定がいいですよね、私もそう思います。
私のところではリーダーに研修ついてもらうことにしてますがシフト作成上日によっては違う人が研修についてしまうこともありましたね。

やり方が違うと困惑しますよね〜
新人のうちは気が強そうなスタッフの介助方法を真似ておけばいいです。他の人に指摘されたら〇〇さんに教わりましたっていって。
介助方法は人によってやり方が違くても、根拠が正しければぶっちゃけ何でもいいかと思います。