産休明けの職場復帰について

Question

産休明けの職場復帰について４月から子供の保育園が決まり職場復帰をするものですが、職場の対応に対し不安があるので、どなたかご意見いただきたいです。

子供の保育園が４月から決まり、それに伴いわたしも仕事開始、、になるはずなんですけど、３月末になってもわたしの所属場所を教えてもらえません。

これは普通なのでしょうか？

同じ時期に産休になって、同じく４月から復帰する同僚は、同じ所属場所のままでお願いします！とかなり前からお返事があったそうです。※なんなら産休前から戻るところは同じと言われていたそうです。

わたしとその同僚の違いは産休明けの勤務形態です。
同僚は少しだけ時短勤務のパート
わたしはめちゃくちゃ時短勤務のパートです。

わたしの希望した時短勤務では病院に迷惑をかけると分かっていましたが、それを育休前にその旨を伝えて承諾も得ています。
自分の希望で時短勤務をしているため、同じ所属場所を希望、とまではいきませんが、いつまでも決まらないのです。
理由を聞くと、この時期は人の異動もあるし、子供の慣らし保育によって勤務開始日も異なる。勤務開始日を決めて、いざ慣らし保育をやって無理でした！もう１日慣らし保育やります。では所属長も困るので、、、などいろいろ言われました。

でも、それってわたしだけじゃなくて同僚も同じなのではないでしょうか？
なのにわたしだけ決まらないし、所属場所が変わるとしたらわたしも気持ち的にも分かりますし、所属場所が変わるとなると、わたしも勉強しなければなりませんし。

なんか対応が不自然だなあ、と。
こんなギリギリになっても決まらないものなんですか？

ちなみに状況としまして、私は産休前まで、病院の看護師として働いていました。所属場所は病棟です。
産休中に職場より少し遠い場所へ引っ越す予定でありましたが、同じ場所で働きたかったため育休をいただきました。
子供を出産し育てるうちに、やはり親は子供の近い場所に勤めていた方が安心と思い、大変申し訳ないですが、復帰しても半年くらい働いたら辞める旨を伝えました。職場の皆もその件については納得してくれました。
お互い両親は遠方、旦那はブラック企業で、早朝出社、休日は月に３日程度、遅刻・早退など無理なので、わたしが保育園の送り迎えを全て担当します。

そのため職場より家が遠いので、送り迎えの時間を考えめちゃくちゃ時短にしてもらったんです。でも、その時短の件は良いって言ってたし、、、
やはり復帰してすぐ辞めると言ったので、向こうは面白くないのでしょうか？

Answer 1

産休、育休明けで別の部署への転勤は基本的にダメなはずです。
そして、大変に失礼ですが職場は現在のところ貴方なしでシフトが回ってますから、職場が困っているかどうかは現在働いている人にしか分からないと思います。
焦る気持ちも分かりますが、超時短勤務で入るのもありがたい様なありがたくない様な…
復帰してすぐ辞めると宣言している人に優しい職場は少ないと思います…

ご気分を害したらごめんなさい。
事実上のお互いの気持ちが離れたパターンじゃないかな？と感じます。
労使双方の想いが通じて雇用関係は維持されると思うので、雇用側にとっては貴方から厳しい条件を提示されているのではないでしょうか？？ただ、雇用側からは御退席願うわけにもいきませんし…
双方の都合を折り合わせないとこの問題は解決しないと思います。いまは医療関係は気も使うでしょうし、忙しい面もあるでしょうし…人手不足はあるとして、その不足を補える復職なのか？というと…って感じました。
すみません。
ただ、産休育休明けは部署を変えての復職はハラスメントと捉えられるので、同一部署の復職が普通な気はします。復職先にお問い合わせするのが1番良いと思います。今決まっていないとおかしいですから…

復職にあたり、どうも前向きな気持ちが汲み取れないので、そこは大丈夫かな？と思いました。おそらく、雇用側もそれを感じていると思いますので、復職をしたいのか？育児に専念したいのか？を冷静に見つめて直してみる事をお勧めします。
とても大変な毎日だと思います。無理して働いてパンクしない事を望みます。

Answer 2

新人の都合じゃないでしょうか。
国試の合否によって配属先も変わると思います。新人の配置は決めているでしょうから、不採用者が多く出た病棟に配属するとかなんじゃないですかね。

Answer 3

面白い面白くないではなく、貴方の都合に合う職場を決めかねているのが現状でしょう。
夜勤が出来ず日勤オンリーで時短、ドタキャン休暇も有り、さらに半年先には欠員予定となれば、外来とか検査部とか配属先は限られるのではないですか。
それと同僚の詳しい状況を確かめもしないで比較に出すと、ホントに感じ悪く聞こえるのでこれは止めたほうが良いと思います。
実際、まだ一週間あるのですから待ちましょう。

Answer 4

所属場所についてはギリギリまで教えない病院は多いです。特に新年度はなかなか教えないです。
同僚様が特殊なのだと思います。
復帰後半年で辞めるという方に対して親身になるとは思いません。