基本的に、会社規模は関係ありません。 中小零細、ベンチャーでも最先端はあります。有名な会社もあります。 重要なのが、「何がしたいか」、「なんのスキルを磨きたいのか」、「どうなりたいのか」です。 逆に、それが明確でないと失敗しますし、そもそも会社側も採用してくれません。 大手は確かに大手ですが、それだけ尖った人が集まっています。
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